Médecin du travail (H/F) H/F

Grand Est; France; Remoto; EUR 90.000 - 110.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

RTT / télétravail

Santé et prévoyance

Frais de transport

Action sociale CNAS

Resumo da vaga

La Région Grand Est recherche un Médecin du travail (H/F) pour assurer le service de prévention et de santé au travail au bénéfice des agents. Vous piloterez le suivi sanitaire, délivrerez des conseils sur les risques professionnels et contribuerez à maintenir les conditions de travail optimales.

Diplôme requis: Doctorat en médecine avec CES/DES de médecine du travail. Poste en emploi permanent, cadre de la fonction publique, avec RTT et possibilité de télétravail après période d’intégration.

Qualificações

• Docteur en médecine avec CES/DES de médecine du travail ou équivalent public.
• Compétences en prévention et santé au travail demandées.
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse exigées.

Responsabilidades

• Prévenir et surveiller l’état de santé des agents au travail.
• Conseiller la collectivité et les agents sur les mesures de prévention des risques.
• Participer à l’analyse des impacts sur la santé et à la traçabilité des expositions.
• Contribuer au maintien dans l’emploi et au développement des actions de prévention.

Conhecimentos

Travailler en équipe

Rigueur et précision

Capacités relationnelles

Capacité d’adaptation

Formação

Doctorat en médecine + CES/DES de médecine du travail

Descrição da vaga

Identifiant (email, de type [e-mail])

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Médecin du travail (H/F) H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Le Service de Prévention et de Santé au Travail de la Région Grand Est:

• conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel;
• apporte son aide à la collectivité, de manière pluridisciplinaire, pour l’évaluation et la prévention des risques professionnels ;
• conseille la collectivité, les agents et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer la qualité de vie et des conditions de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire les effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs ;
• accompagne la collectivité, les agents et leurs représentants dans l’analyse de l’impact sur les conditions de santé et de sécurité des travailleurs de changements organisationnels importants dans la collectivité ;
• assure la surveillance de l’état de santé des agents en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels et de leur âge ;
• participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles;
• participe à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail et à des actions de sensibilisation et d’information sur des thématiques de santé au travail.

Missions du poste

Prévenir et éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d’atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail.

Activités

Dans le cadre des missions du SPST de la Région Grand Est:

• Contribuer à l’organisation et la mise en œuvre du suivi individuel des agents de la collectivité (agents techniques des lycées, agents administratifs) en collaboration avec les infirmiers du travail sous sa responsabilité;
• Contribuer à l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine;
• Participer à la protection des agents contre l’ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles);
• Assurer la surveillance des conditions d’hygiène au travail, et d’hygiène en général, qui règnent dans la collectivité ou ses différents sites;
• Participer au développement du travail collaboratif avec les services de la DRH visant à prévenir les inaptitudes, à accompagner les situations individuelles des agents et contribuer au maintien en emploi;
• Effectuer la promotion de la prévention (information sur les mesures de prévention et l’éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, …) et contribuer aux actions de prévention de qualité de vie au travail;
• Contribuer à assurer aux agents un niveau de sécurité sanitaire qui tienne compte de l’évolution des connaissances et de la réglementation;
• Participer à la rédaction de rapports destinés aux instances (demandes de reconnaissance de MP…);
• Participer aux réunions de la F3SCT.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

• Placé sous la responsabilité du chef du Service de Prévention et de Santé au Travail;
• Relations fonctionnelles avec les assistantes et les infirmier/infirmières du service.

Au-delà de la zone d'intervention, déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de la Région Grand Est.

Avantages sociaux:

• Temps de travail : RTT, horaires variables, possibilité de télétravail après 3 mois de présence;
• Participation employeur : complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration;
• Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel).

Compétences et aptitudes

Savoir

• Doctorat en médecine et CES/DES de médecine du travail ou équivalent reconnu dans la fonction publique;
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné.

Savoir-faire

• Capacité à travailler en transversalité et en équipe;
• Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques);
• Capacités relationnelles (diplomatie, gestion des conflits);
• Capacité d’adaptation aux situations et aux personnes.

Savoir-être

• Rigueur et précision;
• Disponibilité;
• Autonomie;
• Réactivité;
• Attitudes de service;
• Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical.

Grades autorisés de recrutement

Médecin 2ème classe

Médecin 1ère classe

Médecin hors classe

Informations complémentaires

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Non défini

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.

C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.

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