Médecin du travail H/F

TN France; Vouziers; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un médecin du travail au sein d'un service de santé dynamique à Caen. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire où l'innovation est au cœur des actions. Ce poste vous permettra de contribuer activement à la santé et au bien-être des salariés, en participant à des études et en élaborant des protocoles. Profitez d'un cadre de travail agréable, avec des horaires aménageables et une rémunération attractive prenant en compte votre ancienneté. Si vous êtes passionné par la médecine du travail et souhaitez faire une différence, cette offre est faite pour vous.

Prestations

5 semaines de congés payés

22 RTT

Horaires aménageables

Qualifications

• Diplôme de médecin requis avec spécialisation en médecine du travail.
• Expérience dans le suivi de santé des salariés et propositions de prévention.

Responsabilités

• Actions en milieu de travail et suivi individuel de l’état de santé des salariés.
• Élaboration de protocoles pour confier certaines activités aux infirmiers.

Connaissances

Médecine du travail

Suivi de santé des salariés

Propositions de mesures de prévention

Élaboration de protocoles

Formation

Diplôme de médecin

Description du poste

Nousrecherchons un médecin du travail F/H pour un service de santé au travail situé à Caen dans le Calvados (14) :

L’environnement

Particulièrement dynamique et doté d’un fort esprit d’équipe, ce service de santé au travail place l’innovation au cœur de son projet.

Le poste proposé est basé à proximité immédiate de Caen, agglomération pleine de vitalité mais qui reste à taille humaine (100 000 habitants) ; c’est un point d’ancrage parfait pour profiter de la qualité de vie normande et de son littoral.

L’activité

Le médecin du travail rejoindra une équipe pluridisciplinaire notamment composée d’infirmières et de préventeurs.

Il/elle sera chargé(e) de :

Actions en milieu de travail et suivi individuel de l’état de santé des salariés ;
Veille sanitaire, propositions de mesures de prévention, y compris pour le maintien dans l’emploi ;
Participation à des études, recherches, enquêtes ;
Élaboration de protocoles pour confier certaines activités aux infirmiers et/ou préventeurs.

Les conditions

• Contrat CDI : 35H ou 39H
• Si 39h : 5 semaines de CP et 22 RTT
• Rémunération attractive prenant en compte l’ancienneté
• Horaires aménageables (selon des plages horaires fixes et variables)