Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Un cabinet de recrutement recherche un médecin du travail pour un service de santé au travail interentreprises à Sarcelles. Le candidat devra assurer le suivi de la santé des salariés et coordonner une équipe pluridisciplinaire. Le poste est en CDI avec un salaire entre 115 000 et 130 000 euros. Des avantages tels que des tickets restaurant et un plan d'épargne sont offerts.
Je suis Vanessa, consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, un service de santé au travail interentreprises, son futur médecin du travail.
Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'une première ou nouvelle opportunité de carrière ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser.
Au sein de ce service, vous travaillerez en collaboration avec un médecin du travail et une équipe pluridisciplinaire (IDEST, assistant de service social, préventeur, ergonome, toxicologue, secrétaire). Vous prendrez en charge l'ensemble des salariés des entreprises adhérentes, principalement issus du secteur tertiaire, de l'hôtellerie/restauration, ou de l'artisanat.
Vos missions seront :
Vous pourrez également intervenir sur des missions transverses au sein du groupe, notamment sur :
Le poste est à pourvoir en CDI, avec des horaires de 8h30 à 17h30 du lundi au jeudi, et 8h30 à 16h30 le vendredi. Il est possible d'opter pour un temps plein sur 4 jours ou un rythme 4/5.
Le salaire annuel, en fonction de votre expérience, se situe entre 115 000 et 130 000 euros. Des avantages complémentaires sont proposés : tickets restaurant (10€), mutuelle, remboursement à 50% du Pass Navigo, indemnités de télétravail, Plan d'Épargne Entreprise, Plan d'Épargne Retraite Collectif, congés supplémentaires après 6 mois, et RTT.
Profil recherché : un médecin du travail inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins français, ou un médecin collaborateur en 3ème ou 4ème année. Une expérience en service autonome ou interentreprises est souhaitée. Vous êtes autonome, avez une aisance relationnelle, êtes force de proposition et fédérateur.
Le processus de recrutement comprend un entretien initial avec Vanessa, puis des entretiens avec les RH et le médecin coordinateur du groupe.