MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans que le contrat ne dépasse trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet
Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Direction des Ressources humaines
Service Prévention et santé au travail - placé sous l'autorité du responsable de service
Lieu d'embauche : Espace Prévert, 70 rue Chanzy - La Roche sur Yon

Interne : avec tous les services de la collectivité
Externe : avec les prestataires, le Centre de Gestion, et les médecins libéraux hospitaliers

Missions / Conditions d'exercice

En collaboration avec la responsable du service prévention et santé au travail, le médecin de santé au travail participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique de la collectivité en matière de santé au travail. Il assure la surveillance de la santé des personnels lors des examens périodiques et complémentaires, informe et conseille sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail, et participe à la prévention des risques.

1. Assurer la surveillance médicale des agents :
   • Visites d'embauche, d'information, de prévention, périodiques, ou à la demande ;
   • Surveillance particulière pour certains groupes : personnes en situation de handicap, femmes enceintes, agents réintégrés après un long congé, etc.
2. Participer aux actions de maintien dans l'emploi :
   • Proposer des aménagements de postes ou conditions d'exercice ;
   • Collaborer avec les acteurs RH sur la mobilité, la gestion des carrières, les reclassements ;
   • Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels.
3. Coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de 3 infirmiers, d'une conseillère en évolution professionnelle, et d'une assistante administrative.
4. Participer aux séances et groupes de travail, formuler des avis, établir un rapport annuel, réaliser une veille juridique et sanitaire.

Profils recherchés

Savoirs : maîtrise de l'entretien médical, connaissance des pathologies du travail, réglementation, outils bureautiques et logiciels métiers (Medtra).

Savoir-être : qualités relationnelles, capacité d'initiative, organisation, respect du secret professionnel, capacité à animer des groupes et à gérer des équipes en difficulté.