Médecin Du Travail - H / F

Groupe Hospitalier Paul Guiraud; Paris; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un médecin du travail passionné pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Dans ce rôle, vous serez responsable du suivi médical des agents hospitaliers et de la prévention des risques professionnels. Vous participerez également à des missions de conseil et de sensibilisation, contribuant ainsi à un environnement de travail sûr et sain. Vous bénéficierez d'une rémunération négociable et d'avantages variés tels que des places de stationnement gratuites et un accès à des activités sportives. Rejoignez une équipe engagée à promouvoir le bien-être au travail.

Prestations

Accompagnement à la prise de poste

Accompagnement personnalisé de projets d'évolution professionnelle

Places de stationnement gratuites

Proximité des transports

Accès à la crèche de l'hôpital

Repas à tarif préférentiel

Solution de logement temporaire

Permanence de notaire ou d’avocat

Accès à des activités sportives et culturelles

Salle de détente / relaxation

Qualifications

• Expérience en médecine du travail et suivi médical des agents hospitaliers.
• Compétences en prévention des risques professionnels.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des agents hospitaliers et prévention des accidents.
• Mener des missions de conseil et sensibilisation auprès des personnels.

Connaissances

Suivi médical

Prévention des risques professionnels

Conseil et sensibilisation

Formation

Diplôme de Médecin

Description du poste

Médecin du travail, dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire et en collaboration (2 médecins du travail, 3 infirmières, 1 psychologue et 1 secrétaire).

Responsabilités :

• Assurer le suivi médical des agents hospitaliers (visites d’embauche ou de reprise, inaptitudes, invalidités, handicaps) ainsi que le suivi et la prévention des accidents du travail ou des maladies professionnelles.
• Mener des missions de conseil, sensibilisation et prévention des risques professionnels auprès des personnels ainsi que de la direction.
• Suivre l’adaptation des postes de travail de l’hôpital.
• Participer au CHSCT dont vous êtes membre.

Conditions :

Rémunération à négocier selon profil.

Répartition et temps de travail adaptable selon souhaits.

Avantages salariaux :

• Accompagnement à la prise de poste.
• Accompagnement personnalisé de vos projets d’évolution professionnelle.
• Places de stationnement gratuites.
• Proximité immédiate des transports – Bus, Tram (T7) et Métro : ligne 7 et 15.
• Accès à la crèche de l'hôpital.
• Repas à tarif préférentiel.
• Solution de logement temporaire.
• Permanence de notaire ou d’avocat.
• Accès à des activités sportives et culturelles.
• Salle de détente / relaxation.

Pour rejoindre ce service très dynamique, vous pouvez contacter :

Mme Sophie NIVOY, Responsable du service des affaires médicales. Tél. Jean-François GICQUEL, Directeur des Ressources humaines.