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Un service de santé au travail recherche un médecin du travail pour assurer le suivi de l'état de santé des salariés. Le candidat collaborera avec une équipe pluridisciplinaire et participera à des actions variées en milieu de travail. Le poste est en CDI, avec un salaire compris entre 115 000€ et 130 000€ annuels, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle et des RTT.
Je suis Vanessa, consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, un service de santé au travail interentreprises, son futur médecin du travail.
Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'une nouvelle opportunité de carrière ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser.
Au sein de ce service, vous travaillerez en collaboration avec un médecin du travail et une équipe pluridisciplinaire (IDEST, Assistant de service social, Préventeur, Ergonome, Toxicologue, secrétaire).
Vous prendrez en charge l'ensemble des salariés des entreprises adhérentes, principalement issues du secteur tertiaire, de l'hôtellerie/restauration, de l'artisanat.
Vos missions seront :
Vous pourrez également intervenir sur des missions transverses au sein du groupe, telles que :
Le poste est à pourvoir en CDI, avec des horaires de 8h30 à 17h30 du lundi au jeudi, et 8h30 à 16h30 le vendredi. Il est également possible d'être à temps plein sur 4 jours ou en 4/5.
Votre salaire sera fonction de votre expérience, compris entre 115 000€ et 130 000€ annuel.
Les avantages incluent : tickets restaurant (10€), mutuelle, remboursement à 50% du pass Navigo, indemnités de télétravail, plan d'épargne entreprise et retraite, formation professionnelle, congés supplémentaires après 6 mois, repos en août, et 23 RTT.