Médecin du Travail F/H

TN France; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui valorise la santé et la sécurité au travail. En tant que médecin du travail, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des conditions de travail et le suivi médical des agents. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conseillant sur les risques professionnels et contribuant à la prévention. Ce poste offre des opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif, où votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être des employés. Si vous êtes passionné par la médecine du travail et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Aide au logement

Protection sociale

Facilités de voyage

Épargne salariale

Comité d'entreprise

Qualifications

• Médecin avec expérience en médecine du travail, capable de conseiller sur la santé et sécurité au travail.
• Engagement dans la prévention en santé et sécurité au travail, avec compétences relationnelles.

Responsabilités

• Suivi de la santé des agents, amélioration des conditions de travail et prévention des risques.
• Conseil aux directeurs sur la santé et sécurité au travail, participation à des groupes de travail.

Connaissances

Analyse

Diagnostiquer & Appliquer

Écoute active

Maitrise des connaissances médicales

Prise de décision

Formation

Médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins

Spécialisation en médecine du travail (CES-DES)

Description du poste

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

Le service médical SNCF est un service autonome contribuant à la santé des collaborateurs qui font la mobilité de demain. Au cœur même de la structure, le service médical SNCF s'appuie sur médecins du travail et infirmiers pour veiller sa ressource la plus précieuse : ses femmes et ses hommes.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

Responsable du suivi de 2 agents à temps plein dans le cadre de la mise en place d'entretiens santé-travail infirmiers, vous êtes en charge de :

1. Accompagner les établissements sur l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
2. Conseiller les directeurs d'établissements et les représentants du personnel dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail
3. Étudier les situations de travail et proposer les aménagements nécessaires
4. Contribuer au maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude
5. Impliquer l'équipe de santé au travail dans les actions de sensibilisation et de prévention
6. Participer à des groupes de travail et à des études initiées par les services médicaux

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir toute altération de leur santé liée au travail. Vous pouvez vous appuyer sur des médecins référents par métier ou par risque (bruit, rayonnement ionisant, toxicologie) ainsi que sur des spécialistes présents dans les centres médicaux tels que cardiologues ou pneumologues.

Mobilité sur le territoire régional requise.

Profil recherché

Médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins, vous justifiez idéalement d'une première expérience en médecine du travail et êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES-DES).

Vous souhaitez vous engager dans une politique ambitieuse de prévention en santé et sécurité au travail, en collaborant avec différents acteurs de l'entreprise. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles pour conseiller efficacement salariés et dirigeants.

• Analyse
• Diagnostiquer & Appliquer
• Écoute active
• Maitrise des connaissances médicales
• Prise de décision

Nous valorisons également toutes candidatures de personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages

La politique de rémunération SNCF vise à valoriser compétences, professionnalisme et engagement. Elle comprend un salaire fixe, des éléments variables selon la performance, ainsi que des indemnités et gratifications selon le métier. Des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, et le comité d'entreprise sont également offerts.

Salaire selon expérience (hors éléments variables).