Médecin du travail F/H

Lyon; Lyon; Hybride; EUR 85 000 - 115 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Transports publics aidés

Mobilités durables

Santé et prévoyance

Œuvres Sociales

Formations

AG3

Résumé du poste

La Ville de Lyon recrute un médecin du travail pour la DRSVT. Vous assurez la surveillance médicale des 9 000 agents et conseillez l’autorité territoriale et les représentants en matière de santé au travail.

Vous animez les visites d’embauche et périodiques, gérez les retours au travail et participez à des actions de prévention et d’aménagement des postes.

Déplacements sur différents sites de la Ville de Lyon et régime de travail de 38h45/semaine, avec congés et avantages associés.

Qualifications

• Titulaire du diplôme de médecin et CES ou DES de médecine du travail et inscrit à l'Ordre des Médecins.
• Connaissance du milieu administratif et des collectivités territoriales est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et bonne écoute.

Responsabilités

• Assurer la surveillance médicale des agents (visites d’embauche, visites périodiques, reprise du travail).
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques.
• Conseiller l’autorité territoriale et les agents sur la santé au travail et l’hygiène des locaux.
• Participer aux actions de prévention et à l’aménagement des postes de travail et reclassement.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe

Très bon discernement

Ténacité

Grande qualité d’écoute

Grande disponibilité

Formation

Médecin diplômé

CES/DES médecine du travail

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents.

Au sein la DRSVT, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des 9 000 agents de la collectivité, participe aux actions de prévention en milieu de travail et conseille l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail, notamment lors des crises sanitaires. Elle compte une équipe de cinq médecins de prévention, 2 infirmières en santé au travail, 1 rédacteur et trois agents administratifs.

Rejoignez une équipe dynamique, investie, soucieuse de la santé au travail.

Activités principales : Vous assurez la surveillance médicale des agents :

• visites d’embauches,
• visites périodiques,
• surveillance particulière,
• reprise du travail, …

Vous conseillez l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :

• l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;
• l’hygiène générale des locaux de service ;
• l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;
• la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service et/ou maladies professionnelle ou à caractère professionnel.

Vous participez aux actions de prévention en milieu de travail (tiers temps):

• participation active à la F3SCT ;
• actions d’amélioration des conditions de travail avec le service prévention ergonomie et le service social du personnel ;
• reclassement professionnel ;
• contribution à l’analyse des risques professionnels ;
• études, analyses ;
• aménagement de postes de travail.

Profil recherché

Titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.

La connaissance du milieu administratif et plus particulièrement des collectivités territoriales est un plus (expérience professionnelle ou attestation d'études universitaires de médecine du travail dans la fonction publique).

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe
• Très bon discernement
• Ténacité
• Grande qualité d’écoute
• Grande disponibilité

Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon

Information(s) complémentaire(s)

Conditions de travail :

• 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• 38h45/semaine et 21 jours RTT par an

Avantages :

• Titres-restaurant 8,50 €/titre dont 5,10 € pris en charge
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations
• poste classé AG3