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Médecin du travail - C.C.A.S DE GRENOBLE

Centres communaux d'Action Sociale

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 100 000 - 125 000

Temps partiel

Il y a 6 jours

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Résumé du poste

Une institution de santé publique recrute un médecin du travail pour assurer le suivi médical des agents et promouvoir leur bien-être. Le candidat idéal aura un diplôme de médecine spécialisé en médecine du travail et des compétences en gestion des risques psychosociaux. Le poste est à temps partiel, avec un engagement entre 5 et 9 heures par semaine, basé à Grenoble.

Prestations

Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%

Participation mutuelle

13ème mois versé en novembre

Qualifications

Diplôme de docteur en médecine spécialisé en médecine du travail requis.
Possibilité d'une discipline complémentaire en ergonomie ou toxicologie.
Capacités requises pour la gestion de situations d'urgence.

Responsabilités

Développer des actions pour promouvoir la santé au travail.
Assurer le suivi médical des agents et contribuer à leur bien-être.
Participer aux CHSCT et présenter le rapport annuel.

Connaissances

Sens du relationnel

Créativité

Travail en équipe

Maîtrise des techniques d'écoute active

Aptitude à la négociation

Formation

Diplôme de docteur en médecine spécialisation 'médecine du travail'

Médecin du travail - C.C.A.S DE GRENOBLE

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Grenoble innoveen créant un service de santé au travail.
Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au c½ur des transitions sociales et managériales de notre organisation.

Un collectif pour le bien-être des agents.

Ce service rassemblera :

Un(e) médecin de santé au travail,
Un(e) infirmier(e) de santé au travail,
Un(e) psychologue du travail,
Un(e) coach sportif spécialisé en activités physiques adaptées,
Deux chargé(e)s de prévention,
Un(e) assistant(e) administratif(ve)

Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :

Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.

Assurer le suivi médical des agents et contribuer à leur bien-être global.

Assurer les visites médicales dans le cadre du suivi professionnel des agents,
Évaluer la compatibilité au poste de travail et l'aptitude de l'agent
Dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.
Apporter votre expertise pour créer un environnement de travail sûr, sain et épanouissant.

Informer les agent·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances,
Conseiller l'autorité territoriale, les agent·es et leurs représentants pour l'amélioration des conditions de vie au travail dans les services,
Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP.

Piloter et coordonner les actions de prévention des risques professionnels.

Effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services,
Proposer des aménagements des postes de travail, ou des conditions d'exercice
Concevoir, mettre en ½uvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique en lien avec la direction des RH,
Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.
Participer au déploiement du sport santé au travail
Activités spécifiques :

Formulation d'avis et conseil sur les produits utilisés
Participation aux séances CST et F3SCT
Établissement du rapport annuel d'activité
Participation aux études et enquêtes épidémiologiques
Assurer une veille scientifique et réglementaire régulière dans le domaine de sa compétence.

Profil recherché

Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue,
Créativité, force de proposition et anticipation,
Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),
Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),
Maîtrise des techniques d'écoute active,
Aptitude à la négociation,
Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale,
Capacité à gérer des situations d'urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Temps de travail : Entre 5 et 9h par semaine
Rémunération selon le cadre d'emploi, régime indemnitaire(480 ¤ proratisé),
13èmemoisversé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d'éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

Détenir le Diplôme de docteur en médecine spécialisation "médecine du travail". Possibilité d'avoir une discipline complémentaire : ergonomie, psychopathologie du travail, toxicologie...
Appartenir au cadre d'emploi des Médecins territoriaux
Ce poste est ouvert aux contractuels

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 31/08/2025

Médecin de prévention ou de promotion de la santé

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