Médecin du travail à temps complet

Cdg33; Bordeaux; Hybrid; EUR 85,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule avec remisage à domicile

Titres restaurant

Protection sociale complémentaire

Forfait mobilité durable

Indemnité de télétravail

CNAS

Job summary

Le Centre de Gestion de la Gironde (Cdg33) recherche un médecin du travail pour assurer la surveillance médicale des agents et prévenir les risques professionnels dans les collectivités adhérentes. Poste à temps complet, statut ou contractuel selon les conditions du service.

Le poste prévoit des interventions pluridisciplinaires, des visites d’information, et la possibilité de téléconsultations et télétravail selon les besoins du service.

Qualifications

• Docteur en médecine spécialisé en santé au travail requis.
• Permis B nécessaire pour déplacements éventuels.
• Capacités d'organisation et d'encadrement demandées.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte.
• Aptitude à mener des visites et actions de prévention.
• Rigueur et sens des responsabilités professionnels.

Responsibilities

• Intervenir en santé au travail dans le cadre du droit public territorial.
• Conduire les visites d’information et de prévention et les surveillances médicales.
• Conseiller l’autorité territoriale et les agents sur les conditions de travail.
• Établir un rapport d’activité annuel et suivre les protocoles de sécurité et d’hygiène.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et encadrer les infirmières du service.
• Proposer des aménagements de poste et optimiser les conditions de travail.

Skills

Sens des relations humaines

Sens de la hiérarchie

Organisation et animation

Autonomie

Prise d’initiatives

Capacités rédactionnelles

Education

Doctorat en médecine spécialisé en santé au travail (CES, DES)

Permis B indispensable

Job description

Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.

Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019, Bordeaux (Gironde (33))

Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

Le médecin du travail, accompagné de l’équipe pluridisciplinaire, intervient auprès de ces établissements dans le cadre de la réglementation de la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale en assurant la surveillance médicale des personnels et en réalisant des actions de prévention sur le milieu du travail.
Dans les collectivités territoriales et établissements publics du département de la Gironde adhérentes au service prévention et santé au travail du Centre de Gestion, le médecin du travail se déplace sur un secteur défini. Il peut être amené ponctuellement à intervenir sur d’autres secteurs en cas d’absence du médecin titulaire ou lorsque la charge d’activité ne permet pas de répondre aux besoins des collectivités.
Ses missions sont décrites dans le décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale.
Le médecin du travail pilote les interventions de l’équipe pluridisciplinaire.

Missions extérieures

• Travailler dans le respect du Code de la santé publique ;
• Prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail ;
• Assurer les visites d’information et de prévention et celles relevant d’une surveillance médicale particulière hors inaptitude ;
• Constituer un dossier médical en santé au travail pour chaque agent suivi ;
• Conseiller l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants dans les domaines suivants :
  • Amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;
  • Hygiène générale des locaux et des services ;
  • Adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;
  • Protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle ;
  • Hygiène dans les restaurants administratifs ;
• Intervenir sur le milieu de travail et évaluer les conditions de travail (dans le cadre du tiers temps dont il dispose) ;
  • Porter les équipements de protection mis à sa disposition par le Centre de Gestion ou les équipements de travail remis par les collectivités dans le cadre des actions sur le milieu de travail ;
• Analyser les postes de travail et leurs exigences physiques et psychologiques, les rythmes de travail, en vue de mettre en œuvre les surveillances particulières et conseiller les aménagements nécessaires ;
• Proposer des aménagements de poste de travail ou de conditions d’exercice des fonctions, justifiés par l’âge, la résistance physique ou l’état de santé des agents en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;
• Assurer une information sanitaire ;
• Pouvoir assister, en fonction de sa disponibilité, de plein droit aux séances du Comité Social Territorial ou de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail avec voix consultative ;
• Conseiller sur les projets de construction ou aménagements importants des bâtiments administratifs et techniques et modifications apportées aux équipements ainsi que ceux liés aux nouvelles technologies ;
• Formuler des propositions sur l’accessibilité des locaux des agents handicapés ;
• Demander à l’autorité territoriale de faire effectuer des prélèvements et des mesures aux fins d’analyses ;
• Participer aux études et enquêtes épidémiologiques ; dans le respect du secret médical, il informe l’administration territoriale de tous risques d’épidémie ;
• Réaliser, prescrire ou recommander des examens complémentaires nécessaires ;
• Établir chaque année un rapport d’activité qui est transmis à l’autorité territoriale et à l’organisme compétent en matière d’hygiène et de sécurité

En interne

• Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Participer aux réunions de service organisées :
  • Être force de proposition pour améliorer les pratiques et modes opératoires ;
  • Tendre à harmoniser les bonnes pratiques : libellé des avis rendus, protocole d’intervention face à certaines situations ;
• Prendre en considération les avis rendus par les différentes instances du conseil médical en formation restreinte et plénière ;
• Encadrer médicalement les infirmières en santé au travail du service :
  • Suivant le protocole propre à l’activité des infirmières ;
  • Participer et animer les réunions de travail régulières spécifiques aux infirmières en santé au travail ;
• Utiliser le matériel, le logiciel et les moyens mis à disposition par le Centre de Gestion et se conformer aux modes opératoires établis ;
• Participer à des colloques, groupes de travail ou séminaires ;
• Suivre des formations de professionnalisation ou de perfectionnement pour s’approprier les évolutions techniques, juridiques et médicales ;
• Rendre compte sans tarder à l’administration de toutes difficultés rencontrées dans l’exercice des missions.

Qualifications

• Doctorat en médecine spécialisé en santé au travail (CES, DES)
• Permis B indispensable
• Sens des relations humaines
• Sens de la hiérarchie
• Capacités d'organisation et d'animation
• Sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Capacités rédactionnelles
• Autonomie
• Prise d’initiatives
• Sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

Conditions particulières d’emploi

• Le médecin du travail intervient sur un secteur du département de la Gironde (visites médicales & 1/3 temps inclus).
• Le médecin du travail peut, s’il le souhaite, organiser des téléconsultations et télétravailler.

Temps complet - Durée : 36h15 / semaine

Recrutement par voie statutaire (Catégorie A – Cadre d’emplois des Médecins territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux ou contractuelle (contrat à durée déterminée conclu en vertu de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) selon conditions arrêtées par le Conseil d'administration du Centre de Gestion.

Avantages sociaux (véhicule avec remisage à domicile, titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire santé/prévoyance, forfait mobilité durable, indemnité de télétravail, CNAS).

Personne à contacter pour tout renseignement :

• Delphine SARNY, Responsable administratif et financier
• Téléphone : 05.56.11.24.91

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.