Médecin du travail

Établissement Public de Santé Mentale 74; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé publique recherche un médecin du travail pour assurer le suivi médical des personnels hospitaliers. Ce poste à temps partiel offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration des conditions de travail tout en participant à des projets sociaux. Vous aurez la chance de travailler dans un cadre de vie exceptionnel entre lacs et montagnes, tout en bénéficiant de facilités de logement et de perspectives d'évolution de carrière. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans la promotion de la santé au travail et le bien-être des employés.

Prestations

Facilités de logement

Véhicule de service

Activité modulable

Bons plans sport et sorties

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de spécialité en médecine du travail (CES ou DES).
• Inscrit au Conseil National de l’Ordre et statut de Praticien Hospitalier.

Responsabilités

• Suivi médical des personnels hospitaliers et participation à l’amélioration des conditions de travail.
• Développement d’actions de prévention des risques professionnels.

Connaissances

Autonomie dans le travail

Respect du secret médical

Diplomatie

Pédagogie

Force de proposition

Formation

Diplôme de spécialité en médecine du travail

Description du poste

L’EPSM 74, principal opérateur en psychiatrie publique du département, fait partie du Groupement Hospitalier Territorial Léman Mont-Blanc (GHT LMB).

L’EPSM 74 dessert 3 inter-secteurs infanto-juvéniles et 4 secteurs de psychiatrie générale adulte : Haute Vallée (Cluses, Sallanches), Moyenne Vallée (La Roche sur Foron, Bonneville), Genevois Français (Annemasse, Saint-Julien-en-Genevois) et Chablais (Thonon, Evian, Douvaine). L’EPSM 74 est doté d’une USIP et travaille en collaboration avec le Centre de réhabilitation psychosociale départemental LES GLIERES.

L’EPSM 74 dispose d’une capacité de 165 lits de psychiatrie adulte répartis en 7 unités en intra, dont 4 unités d’admissions sectorielles, 2 unités spécialisées intersectorielles de 25 lits (unité de patients au long cours, unité de réhabilitation psychosociale) et une unité de soins intensifs (USIP) de 15 lits.

L’EPSM 74 emploie près de 650 équivalents temps plein (ETP) médicaux et non médicaux. L’établissement dispose également d’activités logistiques (restauration, lingerie, etc.), techniques et administratives.

Le médecin du travail est le conseiller du chef d’établissement, de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales. Son rôle est d’assurer la surveillance de l’état de santé des personnels hospitaliers, en fonction des risques et expositions professionnels, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail.

Les fonctions s’exercent principalement sur le site de La Roche-sur-Foron, avec possibilité de déplacements dans nos différentes implantations territoriales.

1. Suivi médical des personnels hospitaliers ;
2. Participation à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les représentants du personnel ;
3. Établissement d’un rapport d’activité annuel annexé au RSU (rapport social unique) ;
4. Contribution à la réflexion et à l’adaptation/aménagement des postes, des techniques et des rythmes de travail ;
5. Identification des inaptitudes des agents pour permettre un changement d’affectation conforme aux restrictions ;
6. Mise en œuvre des obligations réglementaires conformément au code du travail ;
7. Développement d’actions de prévention des risques professionnels et d’accompagnement des travailleurs en situation de handicap ;
8. Participation au comité de pilotage et de mise en œuvre du projet social, notamment par l’animation de groupes de travail ;
9. Participation aux réunions du F3SCT et à la politique de prévention des risques professionnels ;
10. Échanges réguliers avec la Direction des Ressources Humaines pour favoriser le maintien dans l’emploi des professionnels de l’établissement.

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme de spécialité en médecine du travail (CES ou DES) ;
• Inscrit au Conseil National de l’Ordre ;
• Statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant ;
• Poste à temps partiel à l’EPSM (40%) ou possibilité d’un exercice territorial dans le cadre du GHT, poste partagé avec d’autres établissements ;
• Véhicule de service mis à disposition pour déplacements professionnels.

Les aptitudes requises :

• Autonomie dans le travail ;
• Respect du secret médical ;
• Diplomatie et pédagogie ;
• Force de proposition.

Travailler à l’EPSM, c’est aussi :

• Une carrière à la carte, avec une activité modulable en intra et extra hospitalière ;
• Facilités de logement (accompagnement à l’installation) ;
• Volonté de promouvoir l’évolution de carrière ;
• Proximité de l’Aéroport international de Genève ;
• Cadre de vie entre lacs et montagnes, idéal pour l’alpinisme, la randonnée, le ski ;
• Bons plans sport et sorties (salles de sport, animations culturelles, etc.).