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Médecin du travail

FED Medical

Sarcelles

Sur place

EUR 115 000 - 130 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Un organisme de santé recrute un médecin du travail à Sarcelles. Vous serez chargé de suivre la santé des salariés dans un contexte pluridisciplinaire. Le poste est en CDI, avec une rémunération entre 115 000 et 130 000 € annuels. Avantages : tickets restaurant, mutuelle, congés supplémentaires, et possibilité de travailler 4 jours. Vous devez être inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins français et avoir une expérience pertinente.

Prestations

Tickets restaurant (10 €)
Mutuelle
Remboursement 50 % du pass Navigo
Indemnités de télétravail
Plan d’Épargne Entreprise
Plan d’Épargne Retraite Collectif
5 jours de congés supplémentaires après 6 mois
23 RTT

Qualifications

  • Médecin du travail avec expérience en service autonome ou interentreprises.
  • Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire.
  • Expérience dans l'écoute et l'adaptation aux interlocuteurs.

Responsabilités

  • Assurer le suivi de l’état de santé des salariés.
  • Réaliser des actions en milieu de travail.
  • Coordonner l’équipe pluridisciplinaire.
  • Collaborer avec les acteurs de la santé au travail.

Connaissances

Aisance relationnelle
Autonomie
Capacité d'adaptation

Formation

Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins français

Description du poste

Médecin du travail

Introduction

Je suis Vanessa, consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, un service de santé au travail interentreprises, son futur médecin du travail.

Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'une première ou nouvelle opportunité de carrière ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser...

Mission

Au sein de ce service, vous travaillerez en collaboration avec un médecin du travail et une équipe pluridisciplinaire (IDEST, assistant de service social, préventeur, ergonome, toxicologue, secrétaire...).

Vous prendrez en charge l'ensemble des salariés des entreprises adhérentes, principalement issus du secteur tertiaire, de l'hôtellerie/restauration, de l'artisanat...

Vos missions :

  • Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés ;
  • Réaliser des actions en milieu de travail ;
  • Coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire ;
  • Collaborer avec les acteurs de la santé au travail des entreprises adhérentes ;

Vous pourrez également intervenir sur des missions transverses au sein du groupe et collaborer avec vos pairs sur des sujets tels que :

  • RSE, diversité ;
  • Qualité ;
  • Santé, sécurité et conditions de travail ;
  • Inclusion ;

Le poste est à pourvoir en CDI. Les horaires sont de 8h30 à 17h30 du lundi au jeudi, et de 8h30 à 16h30 le vendredi. Il est également possible de travailler à temps plein sur 4 jours ou en mode 4/5.

La rémunération sera fonction de votre expérience, comprise entre 115 000 et 130 000 € annuels.

Vous bénéficierez également de tickets restaurant (10 €), d'une mutuelle, du remboursement à 50 % du pass Navigo, et d'indemnités de télétravail.

Les avantages du poste :

  • Possibilité de disposer d’un Plan d’Épargne Entreprise et d’un Plan d’Épargne Retraite Collectif ;
  • Travailler sur 4 jours ;
  • Intégration personnalisée ;
  • Formations professionnelles ciblées ;
  • 5 jours de congés supplémentaires après 6 mois d’ancienneté, et repos en août ;
  • 23 RTT ;

Votre profil

Nous recherchons un médecin du travail inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins français, ou un médecin collaborateur en 3ème ou 4ème année.

Vous avez une expérience en service autonome ou interentreprises, et souhaitez rejoindre un service où l’humain prime.

Autonome, doté d’une aisance relationnelle, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, êtes force de proposition et fédérateur. Ce poste est fait pour vous.

Le processus : si vous n’avez pas encore été rencontré par Fed Medical, un entretien sera prévu avec Vanessa, consultante sénior. Ensuite, des entretiens avec les RH et le médecin coordinateur du groupe seront organisés.

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