Médecin du Travail

Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc; Sallanches; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc recrutent un médecin du travail pour renforcer l’équipe, à Sallanches, au sein d’un établissement public hospitalier.

Diplômé en médecine du travail (CES ou DES), inscrit à l’Ordre, vous pourrez envisager un exercice à temps plein ou à temps partiel selon les besoins du service.

Qualifications

• Diplôme de spécialité en médecine du travail (CES ou DES).
• Inscrit au Conseil National de l’Ordre.
• Statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant.
• Quotité: temps plein ou temps partiel à définir.

Responsabilités

• Participation à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les représentants du personnel.
• Établissement d’un rapport d’activité annuel annexé au RSU (rapport Social unique).
• Contribution à la réflexion et à l’aménagement des postes et des rythmes de travail.
• Identification des inaptitudes des agents afin de permettre un changement d’affectation compatible avec les restrictions.
• Mise en œuvre des obligations réglementaires pesant sur l’employeur, conformément au code du travail.
• Développement d’actions de prévention des risques professionnels et d’accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
• Participation au comité de pilotage et à la mise en œuvre du projet social, et animation de groupes de travail.

Formation

Diplôme de spécialité en médecine du travail (CES ou DES)

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne – Rhône-Alpes, au sein de 5 sites : un site à Sallanches réunissant le Centre Hospitalier et l’EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD) et deux sites à Cluses (Médipôle Centre de Soins et de Santé et EHPAD).

Mission

• Participation à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les représentants du personnel ;
• Etablissement d’un rapport d’activité annuel annexé au RSU (rapport Social unique) ;
• Contribution à la réflexion et à l’adaptation/aménagement des postes, des techniques et des rythmes de travail ;
• Identification des inaptitudes des agents afin de permettre un changement d’affectation compatible avec les restrictions;
• Mise en œuvre des obligations réglementaires pesant sur l’employeur, conformément aux dispositions du code du travail ;
• Développement d’actions de prévention des risques professionnels et d’accompagnement des travailleurs en situation de handicap ;
• Participation au comité de pilotage et de mise en œuvre du projet social, à travers l’animation de groupes de travail ;
• Participation aux réunions du F3SCT et à la politique de prévention des risques professionnels ;
• Echanges réguliers avec la Direction des ressources Humaines, pour favoriser le maintien dans l’emploi des professionnels de l’établissement.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de spécialité en médecine du travail (CES ou DES)
• Vous êtes inscrit au Conseil National de L’Ordre
• Vous possédez le statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant (temps complet ou temps partiel)
• Poste à temps complet ou à temps partiel (quotité à définir) – Il est possible d’envisager un exercice territorial dans le cadre du GHT (poste partagé avec d’autres établissements).

Référence de l'offre : 9wo4mni3hz