Médecin du travail

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un médecin du travail pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé au travail. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants, de collaborer avec divers professionnels de santé et de contribuer à la prévention des risques professionnels. Avec un cadre stimulant et des conditions de travail attractives, cette position est idéale pour les médecins souhaitant diversifier leur carrière ou se reconvertir. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement bienveillant et participez à des initiatives qui font la différence.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Formation et développement

Flexibilité des horaires

Environnement bienveillant

Qualifications

• Titulaire d'une qualification en médecine du travail ou en cours de formation.
• Aptitude à gérer des situations complexes et excellentes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical individuel et collectif des agents.
• Accompagner la définition et la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels.
• Apporter votre expertise pour améliorer les conditions de travail.

Connaissances

Médecine du travail

Compétences relationnelles

Pragmatique

Gestion de situations complexes

Formation

Qualification en médecine du travail (CES, DES)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Médecin hors-classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et une quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 7h00 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (CDG13) se distingue comme un partenaire de choix pour les collectivités territoriales et les établissements publics de son département. Fort d'une équipe de près de 85 agents, le CDG13 déploie son expertise dans les domaines de l'emploi, de la santé, du droit de la fonction publique et des ressources humaines.

La Fonction Publique Territoriale fait face à des enjeux majeurs en santé au travail, notamment le vieillissement de la population active, l'augmentation des troubles musculo-squelettiques, ainsi que la gestion du stress et des risques psychosociaux. Les Centres de Gestion (CDG) jouent un rôle essentiel en soutenant les collectivités dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de prévention efficaces.

Le service de médecine professionnelle et préventive du CDG13 assure les consultations de médecine de prévention auprès des collectivités adhérentes du département.

Missions / Conditions d'exercice

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, notamment avec des infirmier(ère)s en santé au travail en charge des Entretiens Santé Travail Infirmiers (ESTI) selon un suivi périodique et un protocole écrit.

En tant que médecin du travail, vos missions incluront :

1. Suivi Médical : Assurer le suivi médical individuel et collectif des agents par le biais de visites régulières et de conseils personnalisés.
2. Prévention : Accompagner l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une démarche de prévention des risques d'accidents et de pathologies professionnelles, tout en promouvant la santé au travail.
3. Conseil : Apporter votre expertise médicale pour améliorer les conditions de travail, l'hygiène, l'adaptation des postes et le rythme de travail.
4. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, les managers et les partenaires sociaux, notamment en intervenant sur le milieu professionnel pour contribuer à la connaissance des conditions de travail (études de poste, visites de sites ou de services, évaluation des risques professionnels, actions d'information, participation aux CHSCT, entretiens avec des élus ou des représentants de l'autorité territoriale).
5. Innovation : Participer à des projets innovants et à des actions de prévention pour le pôle médecine préventive, afin de répondre aux enjeux spécifiques de la Fonction Publique Territoriale en matière de santé au travail.

Vous intégrerez le service Médecine Professionnelle et Préventive au sein du pôle santé, en rejoignant une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’infirmier(ère)s, d’assistantes médicales, de psychologues du travail et de conseillers en prévention et sécurité.

Ce que nous offrons : Conditions de travail attractives

• Une équipe pluridisciplinaire : travailler avec une équipe dynamique de professionnels de santé.
• Formation et développement : dispositifs adaptés pour vous accompagner dans votre prise de poste, pas besoin d’être un médecin du travail expérimenté.
• Opportunité de reconversion : cette offre s'adresse aussi aux médecins généralistes ou autres spécialistes envisageant une reconversion ou diversification.
• Organisation optimisée : visites médicales dans des locaux dédiés, pour centraliser, optimiser les plannings et réduire les déplacements.
• Cadre stimulant : environnement bienveillant avec des projets innovants en santé au travail.
• Avantages sociaux : rémunération attractive, tickets restaurant, mutuelle, etc.
• Flexibilité : recrutements pour différentes quotités de temps, adaptées à vos disponibilités.

Profils recherchés

Titulaire d'une qualification en médecine du travail (CES, DES) ou en cours de formation pour cette qualification. Aptitude à gérer des situations complexes, pédagogie, pragmatisme, proactivité, excellentes compétences relationnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du statut de la Fonction Publique appréciée. Permis B requis.

Le CDG13 est une institution engagée contre toutes formes de discrimination, visant à diversifier ses candidatures et reconnait tous les talents. Emploi permanent, ouvert aux agents contractuels (CDD 12 mois).