Médecin du travail

Departement des Hauts-de-Seine; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un Médecin du travail pour garantir la santé et le bien-être des agents. Ce poste essentiel implique le suivi médical, la gestion des urgences et la collaboration avec divers partenaires pour améliorer la qualité de vie au travail. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets d'organisation visant à accompagner le changement au sein de la collectivité. Si vous êtes passionné par la santé au travail et désireux de contribuer à un environnement professionnel positif, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Médecin territorial titulaire ou contractuel avec un diplôme de médecin.
• Connaissances en santé publique et cadre juridique.

Responsabilités

• Suivi médical des agents et gestion des urgences.
• Collaboration avec les services RH pour la mobilité et reclassements.

Connaissances

Écoute

Analyse

Synthèse

Observation

Communication

Évaluation clinique

Formation

Diplôme de médecin

Inscription au Conseil de l’Ordre des médecins

Description du poste

La direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Poste

La Direction de l’Environnement social du travail recherche un Médecin du travail qui aura en charge d'assurer les missions réglementaires et préventives dans le but d’éviter toute altération de la santé des agents de la collectivité du fait de leur travail. Il / elle participe aux projets d’organisation visant à accompagner le changement de la collectivité.

Responsabilités

• Suivi médical des agents (visites réglementaires et préventives) et gestion des urgences
• Réalisation d’action en milieu professionnel en collaboration avec les conseillers de prévention (analyse et préconisation sur l’environnement de travail)
• Participation aux réunions sur les situations difficiles et / ou complexes (en collaboration avec les partenaires internes pluridisciplinaires)
• Collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents afin d’accompagner les changements
• Rédaction des courriers médicaux (CLM, CLD,…)

Qualifications

• Médecin territorial titulaire ou contractuel (article L-14 du Code général de la fonction publique), diplôme de médecin et inscription au Conseil de l’Ordre des médecins
• Connaissances du cadre institutionnel et juridique en santé publique
• Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication
• Savoir évaluer la situation clinique d’une personne