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Médecin du Travail

GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD

Lorient

Sur place

EUR 50 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 27 jours

Résumé du poste

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud recherche un Médecin du Travail H/F pour assurer la santé physique et mentale des travailleurs. Vous conseillerez sur les conditions de travail et les risques professionnels, tout en participant à la préservation de la santé au travail et au maintien dans l'emploi des agents.

Prestations

28 jours de congés annuels
19 jours de RTT

Qualifications

  • Diplôme de médecine avec certification en médecine du travail requis.
  • Expérience en milieu de santé ou en médecine préventive souhaitée.

Responsabilités

  • Conduire des actions de santé au travail.
  • Assurer les visites médicales et le suivi médico-professionnel.
  • Participer aux groupes de travail et aux instances.

Connaissances

Rigueur
Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe

Formation

Doctorat en médecine
CES, DES ou DIU en médecine du travail

Description du poste

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement

support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis / Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

  • 3000 soignants et personnels de rééducation
  • 489 personnels administratifs et de direction
  • 450 médecins
  • 369 personnels techniques et logistiques
  • 180 personnels médico-techniques
  • 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Médecin du Travail H / F.

Le Service de Santé au Travail exerce son activité dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire de Santé n° 3.

pour 50% de votre temps pour le GHBS au Centre de Kerlivio à Hennebont (annexes à Quimperlé, Le Faouët, Riantec)

et pour 50% à l’EPSM Sud Bretagne de Caudan.

Le Pôle Ressources Humaines du GHBS gère l’ensemble des ressources humaines non médicales du groupe hospitalier. Composé de 5 secteurs, Contrôle de gestion – paie – gestion des temps; Carrière – protection sociale - affaires juridiques; Formation continue – GPMC; Risques professionnels et actions sociales – Service santé au travail, il dispose de 55 professionnels répartis entre les différents sites.

La Direction des Ressources Humaines de l’EPSM gère 920 professionnels dont une quarantaine de médecins et une centaine d'ouvriers et d'agents de maitrise. L'équipe pluridisciplinaire du SST est composé d'un médecin de santé au travail à mi-temps, d'une IDE de santé au travail et d'une secrétaire médicale.

Vous serez chargé(e) de conduire les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.

Vous conseillerez les employeurs, les travailleurs et les représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs.

Vous assurerez la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge.

Vos missions générales consisteront à :

Participer à l'organisation et contribuer au bon fonctionnement des Services de Santé au Travail,

Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel de l'ensemble du personnel aux moyens d'examens appropriés,

Assurer les visites médicales réglementaires (d'embauche, suivis périodiques...),

Assurer un rôle de conseil auprès des Directions des Ressources Humaines,

Veiller à l'aptitude des salariés et à l'adéquation des postes de travail,

Dépister les risques d'accident du travail et maladies professionnelles,

Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels et psychosociaux,

Proposer des mesures préventives permettant d'améliorer les conditions de vie et de travail étude de postes, adaptations des postes de travail, des organisations de travail,

Participer aux actions de prévention sanitaire et de conseil auprès de la F3SCT et aux besoins de formations des sites,

Réaliser des actions en milieu de travail (visites de services, études de poste, évaluation des risques professionnels etc.),

Participer aux groupes de travail institutionnels et aux instances : F3SCT, CME, différentes commissions institutionnelles,

Participer à la Commission d’Analyse des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles,

Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Vos missions spécifiques consisteront à :

Participer au maintien dans l’emploi des agents : Commission de Retour et Maintien dans l’emploi

Participer au projet qualité et conditions de vie au travail des établissements

Contribuer à la coopération entre les 2 établissements du GHT

Vos liaisons hiérarchiques :

Chefs d’établissement du GHBS et de l’EPSM Sud Bretagne

vos liaisons fonctionnelles :

  • Les membres de l’équipe du Service de Santé au Travail
  • Les Directeurs des Ressources Humaines et le secteur protection sociale
  • Le conseil médical

Organisation de votre travail :

Votre amplitude horaire d'exercice : Du lundi au vendredi selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l’encadrement

28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT

Durée d’affectation / règle de mobilité : CDI

Doctorat en médecine, titulaire d’un CES (Certificat d’Etudes Spécialisées), d’un DES (Diplômes d’Etudes Spécialisées) ou d’un DIU (Diplôme interuniversitaire) en médecine du travail, inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.

Expériences :

Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive souhaitée

Savoir-Etre Requis / Manière de servir :

Rigueur :

  • Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation.
  • Sens de l’organisation
  • Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel

Maîtrise de soi :

  • Capacités de diplomatie et neutralité
  • Savoir se remettre en question.
  • Faire preuve de maîtrise de soi.

Capacité d’adaptation :

  • Faire preuve de curiosité en vue de maitriser et maintenir ses connaissances et compétences
  • Savoir observer, anticiper, évaluer.
  • Etre organisé en tenant compte des priorités
  • Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues

Capacité à travailler en équipe :

  • Sens de la relation, esprit d’équipe et partage des connaissances
  • Disponibilité
  • Capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie

Comportement adapté dans ses relations avec autrui :

  • Communication adaptée et respectueuse
  • Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme
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