Médecin du travail

TN France; Blois; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs recherche des professionnels de la santé au travail. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre agréable, axé sur la cohésion et l'entraide, tout en contribuant à la sécurité et à la qualité de vie des entreprises. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé de veiller à la santé des salariés et de participer à l'amélioration continue de l'environnement de travail. Rejoignez cette structure innovante qui valorise l'écoute et l'accompagnement de ses équipes.

Prestations

12 jours de repos supplémentaires

Flexibilité des horaires

Télétravail

Chèques vacances

Prévoyance et complémentaire santé

Véhicule de service

Plan d’Épargne Retraite Obligatoire

Séances d’activités physiques

Qualifications

• Spécialisation en Médecine du Travail requise.
• Sens de l'écoute et esprit d'équipe exemplaires.

Responsabilités

• Conseils et accompagnement en gestion de la santé au travail.
• Surveillance médicale des salariés et développement de dispositifs internes.

Connaissances

Médecine du Travail (CES ou DES)

Relations humaines

Compétences informatiques

Formation

Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins

Outils

Pack Office

Logiciel médical

Description du poste

Le département du Loir-et-Cher se distingue par son riche patrimoine historique, architectural et artistique. Blois, une charmante petite ville située en bordure du fleuve royal, offre un cadre de vie agréable. La proximité avec la capitale est aisée grâce au train. Le département regorge également de parcs naturels, forêts et rivières propices à la randonnée, au vélo et à la découverte de la faune et de la flore locales.

Parmi les joyaux du Loir-et-Cher, le Château de Chambord est un chef-d'œuvre architectural, tandis que le Château de Blois, chargé d'histoire, séduit par son patrimoine. Les jardins environnants, tels que le Domaine de Chaumont-sur-Loire, constituent de véritables havres de paix.

Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, l'APST 41 offre un cadre de travail agréable axé sur le partage, la cohésion et l’entraide au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Avec Jobpack Loir-et-Cher, nous proposons un accompagnement personnalisé pour une installation sereine dans notre département. Ce dispositif inclut une intégration au réseau événementiel dédié aux nouveaux arrivants ainsi qu’un coffret d’accueil (gratuit pour nos principaux sites touristiques, comprenant idées de sorties, bons plans, bonnes adresses et produits locaux).

Rejoignez notre équipe dynamique de professionnels de la santé au travail et contribuez à la sécurité, au bien-être et à la qualité de vie des entreprises et de leurs salariés.

En étroite collaboration avec votre équipe pluridisciplinaire, vous serez responsable de conseils, d’accompagnements et d’appuis dans la gestion de la santé au travail.

Veillez à la surveillance médicale des salariés et participez au développement de nos dispositifs internes pour favoriser le maintien en emploi.

Vos compétences

Vous possédez une spécialisation en Médecine du Travail (CES ou DES) et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins. Votre sens de l’écoute, votre empathie et votre esprit de partage sont exemplaires. Vous valorisez les relations humaines et l’esprit d’équipe. Vous avez quelques notions informatiques (logiciel médical, Pack Office) et un permis de conduire valide pour vous déplacer auprès de nos adhérents.

Ce que vous apprécierez à l’APST 41 :

• Un cadre de travail agréable, basé sur le partage, la cohésion et l’entraide au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Une structure attentive au bien-être de ses collaborateurs, dans l’écoute, l’attention, l’accompagnement et la disponibilité.
• Une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie au travail, l’équité, la formation, l’innovation et l’amélioration continue.

Les avantages de l’APST 41 :

• 12 jours de repos supplémentaires + 3 jours offerts par la direction
• Aménagement du temps de travail avec une flexibilité des horaires et une grande liberté dans la prise de congés payés, avec possibilité de cumuler 4 semaines
• Télétravail
• Chèques vacances, cartes cadeaux de fin d’année, réductions auprès de partenaires locaux (Comité Social et Économique)
• Prévoyance et complémentaire santé
• Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE)
• Véhicule de service à disposition
• Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO)
• Séances d’activités physiques et journées collaboratives

Rejoignez notre équipe !
Manon Hameau – Responsable des projets RH
07.50.05.77.29