Médecin de Prévention - Centre de Gestion de l'Eure (CDG27)

Etablissements publics locaux; Nouméa; Sur place; EUR 95 000 - 105 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public local recherche un Médecin de Prévention pour assurer le suivi médical des agents de la fonction publique territoriale. Le candidat devra intervenir pour prévenir les risques professionnels et animer des équipes pluridisciplinaires. Avec une rémunération compétitive entre 95 000€ et 105 000€ et un endroit basé à Evreux, c'est une opportunité enrichissante pour un professionnel en médecine du travail.

Prestations

Véhicule de service lors des déplacements

Participation à la Mutuelle

Prévoyance maintien de salaire

Qualifications

• Médecin H-F inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
• Spécialisation en médecine du travail (CES, DES) requise.

Responsabilités

• Intervenir pour prévenir les risques professionnels.
• Assurer le suivi médical réglementaire des agents.
• Proposer des plans d'actions pour améliorer les conditions de travail.
• Animer les réunions pluridisciplinaires.

Connaissances

Esprit d'analyse et de synthèse

Qualités de communication

Connaissances des maladies professionnelles

Connaissances en ergonomie

Capacité à travailler en équipe

Permis B

Formation

Diplôme en médecine du travail

Description du poste

Médecin de Prévention - Centre de Gestion de l'Eure (CDG27)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Poste basé à Evreux (50 min de Rouen)
Temps de travail 39h avec 23 jours de RTT, temps partiel possible
Véhicule de service lors des déplacements
Rémunération : entre 95 000¤ et 105 000¤ par an via notamment le régime indemnitaire RIFSEEP, participation Mutuelle et Prévoyance maintien de salaire,
Prestation sociale via la Caisse Nationale d'Action Sociale (CNAS)

Le Médecin du travail H-F prendra en charge les agents de la fonction publique territoriale des collectivités du Département de l'Eure qui ont adhérés au service en complémentarité avec un(e) infirmier(ère) en santé au travail.

Le lieu de visite se situe à Evreux mais des visites de tiers temps peuvent se dérouler dans le Département de l'Eure.

En charge d'une équipe pluridisciplinaire comprenant un référent du département santé, un(e)infirmiers(ère) en santé au travail, un ergonome, préventeur et une secrétaire médicale.

En lien avec le Projet de Service, vos principales missions sont :
- intervenir pour prévenir les risques professionnels (tiers temps) suivant le protocole mis en place et/ou superviser les interventions des membres de l'équipe pluridisciplinaire dans les collectivités,
- assurer le suivi médical réglementaire des agents (suivi renforcé de certains agents...) avec possibilité de téléconsultation,
- proposer des plans d'actions aux employeurs afin d'éviter ou réduire les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de maintenir les agents dans l'emploi,
- Animer les réunions pluridisciplinaires,

Profil recherché

Compétences recherchées :
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Qualités de communication
-Connaissances des maladies professionnelles et du code de santé publique
-Connaissances dans les domaines d'ergonomie, d'addictologie, ...
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité à travailler sur informatique
-Permis B

Médecin H-F inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le/la candidat(e) doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES)

Merci d'envoyer votre cv et lettre de motivation par mail : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

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