Médecin de Prévention

cdg69; Pays de la Loire; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un Médecin de Prévention pour rejoindre son équipe au cœur d'un environnement naturel exceptionnel. Ce poste clé implique l'évaluation de la santé des employés, la prévention des risques et le conseil en matière de conditions de travail. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre flexible, avec des avantages attractifs tels que des congés généreux et une participation à la mutuelle santé. Si vous êtes passionné par la santé au travail et désireux de faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Traitement indiciaire

Régime indemnitaire motivant

Prime annuelle

27 jours de congés

15 jours de RTT

Participation à la mutuelle santé

75% de prise en charge des transports

Forfait mobilité durable

Restaurant collectif

Accès aux prestations du COS

Qualifications

• Docteur en médecine avec spécialisation en médecine du travail.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.

Responsabilités

• Évaluation de l'état de santé des personnels lors d'examens périodiques.
• Conseil sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail.
• Organisation du travail de l'équipe médicale.

Connaissances

Médecine du travail

Évaluation des risques

Conseil en santé au travail

Compétences en management

Sens de l'organisation

Formation

Docteur en médecine

Spécialisation en médecine du travail

Description du poste

Activités de soins

Grade(s) recherché(s):

• Médecin de 2ème classe
• Médecin de 1ère classe
• Médecin hors-classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative (rifseep): À définir

Descriptif de l'emploi

Poste de Médecin de Prévention, catégorie A – Filière médico-sociale, au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources Internes, Organisation et Innovation, dans la Direction des Relations Humaines et Sociales, à Saint-Nazaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière.

Avantages offerts:

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire motivant + prime annuelle (€ brut)
• Organisation du temps de travail flexible (aménagement et télétravail possible)
• 27 jours de congés + 15 jours de RTT (dont journée de solidarité)
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance (labellisées)
• 75% de prise en charge des abonnements aux transports en commun
• Forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, modes alternatifs)
• Restaurant collectif à tarifs avantageux
• Accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales)

Missions / Conditions d'exercice

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Relations humaines et sociales, vous serez responsable de :

• l’évaluation de l’état de santé des personnels lors d’examens périodiques ou sur demande
• l’information et le conseil du personnel et de l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail
• la contribution à l’évaluation et à la prévention des risques

En tant que responsable de service, vous organiserez le travail de votre équipe composée :

• d’une infirmière de santé au travail
• de deux assistantes administratives
• d’une référente handicap
• d’une assistante sociale du personnel

Vous contribuerez également à la définition des politiques en matière de santé au travail, qualité de vie au travail, et participerez aux réunions de direction. Votre rôle de conseil impliquera de proposer des actions collectives sur les conditions de travail, la prévention des risques, et les aménagements nécessaires. Vous serez membre de droit du CHSCT et participerez aux réunions et groupes de travail liés à la santé au travail, notamment au dispositif de maintien des agents dans l’emploi.

Profils recherchés

Docteur en médecine, spécialisé en médecine du travail (DES ou CES), avec une première expérience sur un poste similaire. Connaissances actualisées en règlementation santé au travail, connaissance de la fonction publique territoriale appréciée. Qualités requises : écoute, esprit collectif, sens de l'organisation. Permis B impératif.