Médecin de Prévention

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

• Médecin de 2ème classe
• Médecin de 1ère classe
• Médecin hors-classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative (RIFSEEP)

Selon profil et expérience

Descriptif de l'emploi

Médecin de Prévention
Catégorie A – Filière médico-sociale
Temps complet

Poste basé à Saint-Nazaire, au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources Internes, Organisation et Innovation, dans la Direction des Relations Humaines et Sociales, située en zone urbaine, balnéaire et portuaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière.

En plus de votre traitement indiciaire, vous bénéficierez :

• Un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de € brut.
• Une organisation du temps de travail flexible (aménagement et télétravail possibles).
• 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
• Participation à vos cotisations mutuelle santé (si labellisée) et prévoyance.
• Prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, modes alternatifs).
• Restaurant collectif à tarifs avantageux.
• Accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).

Missions / conditions d'exercice

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Relations humaines et sociales, vous serez responsable de :

• L’évaluation de l’état de santé des personnels lors d’examens périodiques ou sur demande.
• L’information et le conseil du personnel et de l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail.
• La contribution à l’évaluation et à la prévention des risques.

En tant que responsable de service, vous organiserez le travail de votre équipe composée de :

• Une infirmière de santé au travail
• Deux assistantes administratives
• Une référente handicap
• Une assistante sociale du personnel

Vous contribuez à la définition des politiques en matière de santé au travail, de qualité de vie au travail, et participez aux réunions de direction.

Votre rôle de conseil auprès de la direction, des salariés et des représentants du personnel vous amène à proposer des actions collectives sur les conditions de travail, la prévention des risques, les aménagements et modifications de travail.

Vous êtes membre de droit du CHSCT et participez aux réunions et groupes de travail liés à la santé au travail, notamment au dispositif de maintien des agents dans l’emploi.

Profils recherchés

Docteur en médecine, spécialisé(e) en médecine du travail (DES ou CES), avec une première expérience sur un poste similaire. Connaissances actualisées en réglementation en santé au travail. La connaissance de la fonction publique territoriale est un plus.

Qualités requises : écoute, esprit d’équipe, sens de l’organisation. Permis B impératif.