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Médecin Coordonnateur Régional, Chef du service du Contrôle Médical (F/H)

TN France

Gentilly

Sur place

EUR 50 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 19 jours

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Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un Médecin Coordonnateur Régional pour piloter des projets de santé publique et optimiser les performances collectives. Dans ce rôle clé, vous collaborerez avec divers partenaires externes et représenterez l'organisation lors de conseils stratégiques. Vous serez responsable de la mise en œuvre de plans d'action et de l'encadrement des équipes, garantissant ainsi un service de qualité aux assurés. Si vous êtes passionné par la santé publique et avez un sens aigu de l'organisation et de l'analyse, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • Expérience en gestion des risques et politiques de santé.
  • Capacité à mobiliser et motiver les équipes.

Responsabilités

  • Participer à l'élaboration des objectifs stratégiques de la caisse.
  • Coordonner les activités de santé publique et gestion du risque.

Connaissances

Connaissance des enjeux de la protection sociale
Techniques de management
Conduite de projet
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Anticipation et organisation

Formation

Diplôme de médecine

Description du poste

Médecin Coordonnateur Régional, Chef du service du Contrôle Médical (F/H), Gentilly

Description du poste

Vos missions s'articulent autour des domaines suivants :

  1. Participer à l'élaboration des objectifs stratégiques de la caisse et à leur mise en œuvre dans votre périmètre d'activités.
  2. Prendre part au Conseil d'Administration de la MSA Ile-De-France et à d'autres instances stratégiques.
  3. Représenter la MSA Ile-De-France auprès des partenaires externes.
  4. Collaborer avec la Direction du Contrôle Médical et de l'organisation des soins de la Caisse Centrale de MSA.
  5. Elaborer, mettre en place, contrôler et évaluer des plans d'actions en fonction des objectifs fixés.
  6. Piloter l'activité, animer, déployer des projets ou processus transverses pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'organisme, et optimiser la performance collective.
  7. Assurer l'encadrement et l'accompagnement des équipes du service (organisation du travail, avancements, évolutions de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation et professionnels).
  8. Garantir la qualité du service rendu aux assurés et la confidentialité inhérente à l'activité médicale.

Le médecin coordonnateur régional coordonne l'action de la caisse en matière de santé publique en collaboration avec l'agent de direction. À cet effet :

  1. Il coordonne les activités relevant de la gestion du risque et des politiques de santé.
  2. Il représente la MSA Ile-de-France auprès des partenaires régionaux des domaines de la santé et de l'assurance maladie sur tous les aspects techniques. La représentation stratégique étant assurée par l'agent de direction en charge de la santé.
  3. Il mobilise les moyens nécessaires à la réalisation des plans d'action en matière de santé et de gestion du risque, et veille à leur mise en œuvre sur le territoire régional.
  4. Il assure la consolidation et l'exploitation, à des fins d'évaluation, des statistiques d'activité du service.
  5. Il contribue à l'évaluation du fonctionnement du service du contrôle médical par rapport aux objectifs définis par l'échelon national du contrôle médical.

Profil recherché

Vos compétences

  • Connaissance des enjeux de la protection sociale, des orientations institutionnelles du Régime Agricole et de la MSA Ile-de-France.
  • Maîtrise des techniques de management et de conduite de projet.
  • Maîtrise du domaine d'activité et des procédures applicables dans un service de contrôle médical.
  • Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
  • Qualités relationnelles, esprit d'initiative, force de proposition.
  • Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
  • Capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation.
  • Permis B obligatoire.

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitæ détaillé sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines.

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