Médecin coordonnateur, h/f

Fondation Partage et Vie; Smarves; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie à Smarves recrute un médecin coordonnateur à 0,60 ETP pour coordonner et évaluer le projet de soins auprès des résidents, en lien avec l’équipe soignante. Vous rédigez et appliquez les procédures cliniques, veillez à la qualité des soins et organisez la coopération entre les professionnels de santé, le tout dans un établissement bien implanté et au management participatif.

Vous contribuerez à l’amélioration continue et à l’adaptation des prescriptions en accord avec les

Responsabilités

• Elaborer le projet général de soins en coordination avec l’équipe soignante et évaluer sa mise en œuvre.
• Rédiger, diffuser et veiller à l’application des procédures et protocoles dans le domaine de compétences, en lien avec le référent qualité.
• Donner un avis sur les admissions et évaluer l’état de dépendance des résidents.
• Établir et suivre le dossier de soins et assurer la traçabilité selon les exigences PATHOS.
• Veiller à l’utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/IDEC et organiser la coordination des professionnels de santé.
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.
• Contribuer à l’adaptation des prescriptions et des prestations en lien avec les soins gériatriques et les réseaux gérontologiques coordonnés.
• Établir un rapport annuel d’activité médicale et participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé.

Description du poste

Date d'embauche:Immédiatement -Travail à 0.60 ETP

Etre Médecin coordonnateur à Partage et Vie, c’est :

• Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projetgénéral de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement etcoordonner et évaluer sa mise en œuvre;
• Ecrire, diffuser et veiller à l’application des procédures etprotocoles dans votre domaine de compétences, en lien avec le référentqualité;
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir enveillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec lescapacités de soins de l’établissement;
• Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents;
• Etablir un modèle de dossier de soins et veiller à la bonnetraçabilité dans le dossier permettant de compléter la grille PATHOS;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/l’IDEC;
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés etlibéraux exerçant dans l’établissement en lien avec le cadre infirmierou l’IDEC;
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, ycompris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler touterecommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de laqualité des soins;
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dansl’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques desprescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits surla liste mentionnée à l’article L.165-1 du code de la sécuritésociale;
• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre dela ou des conventions conclues entre l’établissement et lesétablissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi quesur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’uneorganisation adaptée en cas de risques exceptionnels;
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées;
• Etablir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notammentles modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état dedépendance des résidents;
• Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…