MÉDECIN COORDONNATEUR (F/H)

Le médecin intervient plus particulièrement dans les domaines suivants :

1. En lien avec la cadre de santé, élaboration et mise en œuvre du projet de l'établissement ;
2. Avis sur les demandes d'admission en veillant à la compatibilité de l'état de santé avec la capacité en soin de l'établissement ;
3. Réalisation des évaluations gériatriques à l'entrée, des besoins en soin (coupe PATHOS) et de la dépendance des résidents (grille AGGIR) ;
4. Participer à l'accompagnement des équipes à travers des actions de formation et de sensibilisation ;
5. Participation à diverses commissions (CLAN, CLUD, Chute et contention…) ;
6. Assurer la coordination médicale en lien avec les professionnels de santé internes et externes ;
7. Contribution à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique (gestion des épidémies, vaccination, etc.) ;
8. Contribuer à la dynamique de l'établissement en étant force de proposition sur les projets de l'amélioration continue ;
9. Assurer le lien avec les familles et garantir une prise en charge respectueuse et bienveillante des résidents ;
10. Assurer le lien avec les services adresseurs et les services de maintien à domicile.

Nous recherchons pour le compte de notre client un EHPAD privé associatif à but non lucratif capable d'accueillir 84 résidents dont 14 en unité protégée pour personne âgées désorientées (UPAD), un médecin coordonnateur pour exercer au sein d'un établissement neuf entièrement adapté à la perte d'autonomie des résidents.

Vous êtes titulaire d'un Diplôme État de Docteur en Médecine, avec une capacité en gériatrie ou un DU de médecin coordonnateur (ou êtes prêt à le valider).

Vos atouts :

• Bonne connaissance du secteur gériatrique et des problématiques de soins en EHPAD ;
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer les professionnels autour d'un projet de soins ;
• Organisation, pédagogie et engagement en faveur de la qualité de vie des résidents ;
• Respect des valeurs humaines ;
• Capacité d'écoute, de communication et de management fonctionnel ;
• Adaptabilité au cadre réglementaire et aux outils ;
• Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation ;
• Disponibilité, implication et réactivité ;
• Gestion de crise et de conflits.

Poste à temps partiel, trois journées par semaine à définir ensemble. Statut cadre.

Les avantages :

• Pas de garde ;
• Un établissement à taille humaine ;
• Des formations pour développer vos compétences ;
• Statut cadre.

Niveau d'études : >BAC+5
Salaire minimum : 60000 €
Type de salaire : Annuel