Médecin Coordonnateur et Prescripteur - H / F

Réservoir Jobs; Agen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une maison de retraite proche d'Agen recherche un Médecin Coordonnateur et Prescripteur en CDI à temps partiel (80%). Vous serez responsable du projet de soins, garant de la continuité des soins et ambassadeur de l'établissement. Un DES ou diplôme de spécialité, ainsi qu'une expérience en gérontologie, sont requis. La rémunération est conforme à la convention SYNERPA et des possibilités de financement pour une formation de Médecin Coordonnateur sont offertes.

Qualifications

• Expérience souhaitée en MEDEC ou motivation pour l'acquérir.
• Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.

Responsabilités

• Organiser la continuité des soins et la coordination des professionnels de santé.
• Assurer une prise en charge adaptée pour chaque résident.
• Participer aux démarches qualité et au développement des bonnes pratiques.

Connaissances

Vocation pour s'occuper de la personne âgée

Travail en équipe

Formation

DES ou Diplôme de Spécialité

Description du poste

Nous recrutons pour, l'un de nos clients, une Maison de Retraite accueillant environ 60 Résidents, située à Proximité d'Agen dans le département du Lot-et-Garonne, un Médecin Coordonnateur et Prescripteur - H / F, dans le cadre d'un CDI à temps partiel à 80%.

• Présentation de l'Etablissement :
• Un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes privé, qui a une capacité d'accueil d'environ 70 places ;
• L'établissement possède une Unité Alzheimer.

Résidents accueillis :

• Dépendant / Alzheimer ;
• Désorienté / Parkinson ;
• Environnement verdoyant ;
• Grand jardin et terrasses aménagés ;
• Etablissement situé à proximité d'Agen, Facilement accessible ;
• L'Etablissement propose un Pôle d'activités et de soins adaptés.
• Présentation des caractéristiques du poste :

Poste à temps partiel (sur un 0.8 ETP) : Poste de Médecin Coordonnateur à 0.5 ETP et Prescripteur à 0.3 ETP.

• Présentation des missions principales :

Rattaché au Directeur(trice) de l'Etablissement, vous êtes responsable du projet de soins de l'Etablissement et participez à l'élaboration du projet de l'Etablissement :

• Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin ;
• En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque Résident de l'Etablissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel) ;
• Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles ;
• Ambassadeur de votre Etablissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales ;
• Avec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe , avec la possibilité de prendre part ou d'initier des projets de recherche via la Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS).

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : informations sur la rémunération : Convention SYNERPA

La qualification et l'expérience requises :

• DES ou Diplôme de Spécialité ;
• Expérience souhaitée en MEDEC ou appétence pour en acquérir (possibilité de financement du DU Médecin Coordonnateur en EHPAD) ;
• Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.

Les qualités professionnelles requises :

• Une réelle vocation pour s'occuper de la personne âgée est demandée.
• Apprécier le travail en équipe.

Nous attendons votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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