Médecin coordonnateur à temps incomplet (0.50) - 2009

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution publique recrute un médecin coordonnateur à temps incomplet pour apporter une expertise médicale dans la prise en charge des résidents en EHPAD. Vous serez responsable de l'évaluation des soins, de la coordination des équipes médicales, et de l'élaboration de projets de soins. Ce rôle enrichissant nécessite des compétences en gériatrie et une forte capacité relationnelle.

Qualifications

• Connaissance des différentes disciplines soignantes en EHPAD.
• Capacité à négocier et fédérer.
• Capacité d'innovation et force de proposition.

Responsabilités

• Évaluer les résidents et rédiger les avis médicaux.
• Assurer le lien entre les professionnels de santé.
• Élaborer le projet de soins et rédiger des protocoles.

Connaissances

Expertise en gériatrie

Méthodes d'évaluation AGGIR

Animation et coordination d'équipe

Autonomie

Description du poste

Médecin coordonnateur à temps incomplet (0.50) - 2009

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Non complet

Grades Médecin territorial de 1ère classe ; Médecin hors classe ; Médecin territorial de 2ème classe

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un médecin coordonnateur pour ses 4 EHPAD - (Temps de travail 0.50)

Le médecin élabore et met en oeuvre, sous l'autorité administrative du directeur de l'établissement et avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins qui fait partie intégrante du projet institutionnel.

Activités principales

A - Évaluation des résidents
- Assurer au moins une fois par an les évaluations de la perte d'autonomie et assurer au moins une fois pendant la durée du CPOM et en cas de demande de l'autorité de tarification, les évaluations s'agissant des besoins en soins requis.
- Émettre un avis médical formalisé sur chaque dossier de demande d'entrée.
- Veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux de chaque résident.

B - Relation entre médecins, pharmaciens et professionnels de santé intervenant dans L'EHPAD:
- Réunir au moins deux fois par an ces professionnels, dans le cadre de la commission de coordination gériatrique.
- Assurer l'encadrement des actes de prescription médicale auprès des résidents, par la diffusion des recommandations de bonnes pratiques gérontologiques et gériatriques.
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'EHPAD, à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et produits et prestations (acticle L.165-1 du Code de la Sécurité Sociale) : établissement d'une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement.

C - Relation avec l'équipe soignante :
- Élaborer, en collaboration avec l'équipe soignante, le projet de soins, en adéquation avec le projet d'établissement et les objectifs du Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Moyen (CPOM).
- Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des protocoles s'inscrivant dans la démarche qualité dévelopée par l'établissement.
- Contribuer à la formation gérontologique continue de l'équipe.
- Établir un rapport annuel d'activité médicale.

D - Activité de soins :
- Réaliser certains actes de prescription, dans les situations d'urgences, ou risque exceptionnels.

Profil recherché

Expertise en gériatrie

- Méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGGIR, PATHOS).

- Connaissance des différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD.

- Connaissance de la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD.

- Piloter des projets, conduire des réunions.

- Animation et coordination d'une équipe.

- Autonomie, aptitude relationnelle.

- Capacité à négocier, fédérer, innovation, force de proposition.

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Mme la Présidente du CIAS de Quimper Bretagne Occidentale - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)