Médecin coordonateur H/F

Repotel Paris Gambetta; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Cadre de travail agréable

Forte cohésion des équipes

Participation au plan de formations

Transports à proximité : Métro 11 et 3

Chèque cadeaux

Cooptation possible

Évolution salaire

Résumé du poste

Repotel Paris Gambetta recherche un médecin coordonnateur pour assurer la coordination médicale et le pilotage des soins des résidents. Vous coordonnez les équipes soignantes et supervisez les évaluations d’autonomie et les projets de soins dans l’établissement.

Vous fédérez les pratiques gériatriques, pilotez les réunions de la commission et assurez le lien avec les familles et le cadre légal. Poste en CDI, temps plein, à Paris.

Qualifications

• Diplôme universitaire de médecin coordonnateur exigé.
• Expérience en coordination gériatrique et gestion des soins.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels médicaux.
• Aptitude à coordonner équipes et formations internes.

Responsabilités

• Élabore et coordonne le projet général de soins.
• Évalue l'admission des résidents et leur adéquation.
• Préside la commission de coordination gériatrique.
• Informe le représentant légal des difficultés liées au dispositif.
• Évalue l'état de dépendance et les besoins en soins.
• Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
• Contribue à l'évaluation gériatrique et propositions diagnostiques.
• Supervise les prescriptions et l'adaptation en lien avec le pharmacien.
• Participe à la formation du personnel et encadre les internes.

Connaissances

Coordination médicale

Gestion de projets de soins

Bonnes pratiques gériatriques

Formation et encadrement

Formation

Diplôme universitaire - médecin coordonnateur

Outils

Dossier patient informatisé NETSOINS

LOGICIEL BLUEKANGO

Télémédecine TOKTOKDOC

Description du poste

Repotel Paris Gambetta Au coeur du 20e arrondissement de Paris, notre maison de retraite médicalisée (EHPAD) bénéficie d'un environnement urbain riche et varié. Nous accueillons des personnes âgées dépendantes dans un lieu de vie assurant confort et sécurité. La qualité de la prise en charge et le bien-être de chaque résident sont les priorités de l’ensemble de notre équipe. Nous sommes également à l'écoute des familles afin de les accompagner dans leurs démarches et le quotidien avec leurs proches.

Vos missions

• 1° Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre ;
• 2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;
• 3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an.
• 4° Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ;
• 5° Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ;
• 6° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;
• 7° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ;
• 8° Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l' article L. 165-1 du code de la sécurité sociale . Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l' article L. 5126-6 du code de la santé publique ;
• 9° Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ;
• 10° Elabore un dossier type de soins ;
• 11° Coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionnée au 3° qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ;
• 12° Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en œuvre des projets de télémédecine ;
• 13° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;
• 14° Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement. Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou télé prescription. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées. 2/2 14° Elabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionnée au I de l'article L. 311-4-1. Le médecin coordonnateur ne peut pas exercer la fonction de directeur de l'établissement.

Outils

• Logiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.
• Logiciel qualité BLUEKANGO.
• Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.
• Service de télémédecine TOKTOKDOC.

Formations

Diplôme universitaire - médecin coordonnateur

Expérience

2 ans d'expérience

Avantages

• Cadre de travail agréable.
• Forte cohésion des équipes.
• Participation au plan de formations interne
• Transports à proximité : Métro Ligne 11 et 3bis1% patronal (action logement)
• Chèque cadeaux
• Cooptation possible
• Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de1% du SMCB par année deprésence effective.