Médecin coordinateur F / H

PARTEMENT DES HAUTES ALPES; Gap; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant de Médecin Coordinateur à Gap, au sein d'une organisation dédiée à l'autonomie des personnes âgées et handicapées. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la mise en œuvre de politiques innovantes et de travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans l'évaluation des besoins des usagers et de représenter l'organisation lors de réunions partenariales. Si vous êtes un professionnel de la santé motivé, désireux d'améliorer la qualité de vie des personnes vulnérables, cette position est faite pour vous.

Prestations

Amicale du personnel

Abonnement CNAS ou FNAS

Régime indemnitaire

Qualifications

• Médecin coordinateur avec expertise en autonomie et gériatrie.
• Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Contribuer à la politique départementale de l'autonomie.
• Coordonner l'évaluation des demandes de compensation du handicap.

Connaissances

Connaissance de l’institution

Aptitudes relationnelles

Travail en réseau

Aptitude à la conduite de projets

Utilisation de l’informatique

Formation

Diplôme de Médecin

Outils

Logiciel SOLIS

SI-MDPH

Outils numériques collaboratifs

Description du poste

Médecin coordinateur F / H Ce poste est à pourvoir à GAP.

Médecin coordinateur F / H

Intitulé du poste : Médecin coordinateur de la Maison Départementale de l'Autonomie - Direction de l'Action Sociale et Maison Départementale de l'Autonomie - Service Autonomie

Dans l’objectif du maintien de l’autonomie des personnes âgées (PA) et des personnes handicapées (PH) :

1. Contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de l’autonomie

• Conseiller la Direction et les chefs de service d’Agences Territoriales ;
• Coordonner la mise en place du codage des déficiences en lien avec le logiciel SOLIS et le SI-MDPH ;
• Garantir l’accès aux droits dans les dispositifs adaptés aux PA et aux PH ;
• Être en appui aux Équipes Pluridisciplinaires d’Évaluation EPE) et COTECH, à l’équipe d’évaluation pluridisciplinaire
• Être personne ressource sur la thématiques autonomie
• Participer aux différentes instances du services et du pôle
• Communiquer, partager ses connaissances et compétences avec l’ensemble de l’équipe de la DAS-MDA

1. Contribue à l’évaluation des demandes de compensation du handicap et d’APA

• Participer et animer des EPE plénières de la MDPH en lien avec les partenaires qui la composent
• Déterminer un taux d’incapacité selon le guide barème
• Évaluer, selon la demande, les déficiences, les capacités fonctionnelles de la personne handicapée
• Prendre en compte le projet de vie de la personne handicapée
• Évaluer le GMP (GIRage moyen pondéré) en EHPAD
• Évaluer les demandes de dérogation d’âge pour l’entrée en EHPAD, à la demande du service GES
• Participer ponctuellement à la CDAPH
• Apporter son expertise médicale dans le cadre de l’évaluation des demandes APA, sur sollicitation des CMVA

1. Contribue au développement du travail avec les partenaires

• Favoriser les actions et interventions des différents partenaires, en faveur des PA et des PH ;
• Appuyer les ESMS pour définir et conduire des projets en vue d’améliorer la prise en charge des personnes handicapées et âgées du Département
• Représenter la MDA au sein des instances et des réunions partenariales (notamment participation au programme régional et territorial de santé) ;
• Participer à l’élaboration et à la définition du SDUS et au dispositif - Hautes-Alpes : 100% inclusif -.

1. Participe au développement de la transversalité

• Appuyer le développement de l’accueil familial, de la politique départementale en faveur des
• Être référent auprès de l’observatoire départemental de l’action
• Être personne ressource pour les CMVA sur les questions d’expertise médicale

Profil recherché

Médecin coordinateur F / H Bureautique :

Niveau Requis :

• Connaissance de l’institution, des partenaires et des dispositifs liés à l’autonomie (handicap et gériatrie) ;
• Aptitudes relationnelles et au travail en réseau ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Aptitude à la conduite de projets et à l’animation de réunions ;
• Utilisation de l’informatique

Participation au fonctionnement de l’équipe :

• Participation aux réunions d’équipe et de groupe - métier - et aux différentes instances,
• Remplacement et renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe, en fonction des besoins et de l’organisation du service ;
• Contribution à la formation des professionnels par l’accueil et l’accompagnement de stagiaires ;
• Utilisation des outils numériques collaboratifs ;

Avantages collectifs au travail

• Amicale du personnel
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire