MEDECIN COORDINATEUR de la Maison Départementale de l’Autonomie H/F

Département des Yvelines; Guyancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un Médecin Coordinateur pour la Maison Départementale de l’Autonomie. Ce poste majeur comprend la coordination des pratiques médicales, la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, et la représentation auprès de partenaires. Le candidat idéal a un Doctorat en médecine et une bonne maîtrise du cadre légal en matière de handicap.

Qualifications

• Doctorat en médecine requis.
• Connaissances sur les personnes en situation de handicap appréciées.
• Expérience dans le secteur médico-social est un atout.

Responsabilités

• Coordonner les actions des professionnels de santé des Pôles Autonomie Territoriaux.
• Développer des partenariats pour renforcer le maillage territorial.
• Former les médecins à l’utilisation de l’outil d’évaluation.

Connaissances

Capacité à développer des partenariats

Aisance rédactionnelle

Bonne connaissance du cadre légal

Connaissance du secteur médico-social

Maitrise des logiciels bureautiques

Formation

Doctorat en médecine générale ou spécialisée

Description du poste

MEDECIN COORDINATEUR de la Maison Départementale de l’Autonomie H/F, Guyancourt

Département des Yvelines

Les missions en bref …

La Direction de l’Autonomie – Maison Départementale de l’Autonomie (DA-MDA) est responsable de la mise en œuvre de la politique en faveur des personnes âgées et en situation de handicap.

Elle gère la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et est organisée en une unité centrale et en services de proximité : les Pôles Autonomie Territoriaux (PAT), qui accueillent le public et évaluent leurs droits.

Le Département recherche un Médecin Coordinateur de l’Autonomie H/F pour un poste permanent.

Au sein de la direction centrale, vous intégrerez le pôle évaluation et coordination des PAT, composé d’une équipe pluridisciplinaire comprenant des référents en insertion professionnelle ou sociale, scolarisation, conciliation, ergothérapeutes, etc.

Votre mission ?

Coordonner et harmoniser les pratiques des personnels de santé (médecins et infirmiers) des PAT, en leur fournissant des outils pour assurer une équité dans le traitement des dossiers de compensation.

Collaborer avec les référents du pôle pour garantir la qualité et l’harmonisation des évaluations et des propositions de plans de compensation, soumis à la décision de la CDAPH.

• Coordonner les actions des professionnels de santé des PAT
• Co-concevoir ou mettre à jour les procédures relatives à l’évaluation et élaborer des référentiels pour les PAT
• Former les médecins à l’utilisation de l’outil d’évaluation (guide barème de la CNSA)
• Fournir une expertise médicale ponctuelle en cas de situations complexes ou pour l’instruction des recours
• Participer aux réunions de la CDAPH
• Développer des partenariats pour renforcer le maillage territorial
• Participer à des instances de travail avec des partenaires du secteur, comme le PTSM ou la CPTS
• Apporter un regard médical et faire le lien avec les professionnels de santé lors des démarches « réponse accompagnée pour tous » de la MDPH

Représenter le service et la direction

• Informer et proposer sur toutes les questions médicales
• Représenter la MDA auprès des professionnels et partenaires locaux
• Être un interlocuteur pour la CNSA sur les questions d’évaluation et participer aux groupes de travail nationaux

Formation requise

Doctorat en médecine générale ou spécialisée.

Savoir-faire

• Capacité à développer des partenariats et à travailler en réseau
• Aisance rédactionnelle
• Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire pour les personnes en situation de handicap (une connaissance du secteur des personnes âgées serait un plus)
• Connaissance des institutions et partenaires du secteur sanitaire et social, notamment des établissements et services médico-sociaux
• Notions du fonctionnement des collectivités territoriales dans le domaine de l’autonomie
• Maitrise des logiciels bureautiques

Savoir-être

• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle
• Capacité d’analyse
• Rigueur et organisation

Informations complémentaires :

Poste permanent de catégorie A, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI.

Permis B nécessaire pour quelques déplacements, avec possibilité d’utiliser une voiture de service.

Rejoindre la collectivité, c’est s’engager dans un service public innovant, soucieux du bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner son poste. Nos postes sont ouverts à tous, sans concours, pour des candidats compétents, ambitieux, créatifs et motivés, avec un sens de l’intérêt général.

Le Département des Yvelines valorise la diversité et l’inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap.