Médecin consultant en Protection Maternelle et Infantile F/H

Département du Nord; Dunkerque; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration départementale en Hauts-de-France recherche un(e) professionnel(le) pour réaliser des consultations infantiles et suivre les femmes enceintes. Vous rejoindrez l’équipe de Protection Maternelle et Infantile et contribuerez à l'analyse des situations des bénéficiaires. L'offre prévoit une rémunération à déterminer selon le profil et des avantages sociaux intéressants, y compris la formation continue et la possibilité d'évoluer vers du management d'équipe.

Prestations

Titre repas ou restaurant collectif

Aménagement des temps de travail

Complémentaire Santé & Prévoyance facultative

Prestations Sociales (CESU, chèques vacances)

Formation continue

Qualifications

• Diplôme en médecine ou en pédiatrie requis.
• Expérience dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile est un plus.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Réaliser des consultations infantiles et de suivi prénatal.
• Analyser pluridisciplinairement les situations des bénéficiaires.

Description du poste

Overview

Vous êtes ... ?

Grâce à vous le Département est là !

Le Département favorise l’accueil de l’enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu’à l'âge de 6 ans.

Au sein de l'équipe de la Protection Maternelle et Infantile, et selon votre compétence, vous :

Responsabilités

• Réalisez des consultations infantiles, des bilans de santé ou des consultations de suivi prénatal et de planification familiale ;
• Contribuez à l'analyse pluridisciplinaire des situations et à leur prise en charge.

Population suivie

• Enfants de moins de 6 ans ;
• Mineurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance ;
• Femmes enceintes ;
• Jeunes et futurs parents.

Rémunération et avantages

• Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
• Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
• Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Oeuvres Sociales ;
• Formation continue ;
• Possibilité d'évolution vers du management d'équipe.

Contact

Elodie BOURGEOIS ([e-mail])

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.