MEDECIN CONSEIL CHEF DE SERVICE RESPONSABLE D'ECHELON - ARTOIS

DRSM HAUTS DE FRANCE; Tarbes; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public recherche un Médecin conseil chef responsable pour gérer les équipes au niveau local, en intégrant les objectifs de l'assurance maladie et en favorisant la performance. Le candidat idéal possède une solide expérience en management et une connaissance approfondie des missions de l'Assurance Maladie, et bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction.

Prestations

Accompagnement à la mobilité pour le candidat

Qualifications

• Maîtrise des concepts et techniques de management.
• Connaissance des orientations de la politique de santé.
• Connaissance des missions de l'Assurance Maladie.
• Maîtrise des procédures réglementaires relatives à l'Assurance Maladie.

Responsabilités

• Manager les équipes dans le service public de l'assurance maladie.
• Piloter les missions du service médical en intégrant les objectifs.
• Développer des partenariats internes et externes.

Connaissances

Management

Connaissance de la politique de santé

Connaissance des missions de l'Assurance Maladie

Maîtrise des procédures réglementaires

Formation

Praticien conseil niveau B

Description du poste

Description du poste

Le Médecin conseil chef responsable de l'échelon local, en lien avec l'équipe de direction régionale et avec l'appui de son équipe de direction locale, a en charge de :

1. Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie : décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptées ; développer la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collective ; détecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance.
2. Piloter les missions du service médical : intégrer les objectifs nationaux et régionaux, les prioriser si nécessaire ; proposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges/ressources pour l'atteinte des objectifs ; organiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles.
3. Développer et entretenir des partenariats internes ou externes : créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, notamment avec le Directeur de la CPAM ; mettre en œuvre les objectifs communs et leur suivi ; valoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires.
4. Porter les transformations engagées par l'assurance maladie : intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie, favoriser l'innovation et innover soi-même ; intégrer les spécificités locales dans la mise en œuvre de la transformation ; impliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas de difficultés.

Profil recherché

Vos compétences

• Maîtrise les concepts et techniques de management,
• Connaît les orientations de la politique de santé,
• Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
• Maîtrise les procédures et textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie.

Informations complémentaires

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM, incluant une formation EN3S.

Être praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional. Permis B souhaitable.

Accompagnement à la mobilité

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation, selon les dispositions de la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, etc.).

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.