Médecin Chef - H/F

Groupe Ramsay Santé Clinique de Choisy; Choisy-le-Roi; Presencial; EUR 110.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Groupe Ramsay Santé Clinique de Choisy recherche un cadre médical pour organiser le service autour de la prise en charge des patients et assurer une coordination efficace entre les équipes médicales et paramédicales.

Vous piloterez le projet médical, animerez le cadre de rééducation et veillerez à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, tout en développant les compétences des équipes et la collaboration transversale.

Responsabilidades

• Participer à l’élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Piloter et suivre la mise en œuvre du projet médical en collaboration avec les autres médecins, la Direction, la DSI, le cadre de rééducation et les services transverses, et réajuster le projet si besoin
• Participer au suivi opérationnel de l’établissement au sein du Comité de direction
• Participer à certaines réunions de service « soins » et « rééducation » pour représenter le corps médical, en fonction des thématiques abordées
• Participer à la rédaction des demandes d’autorisation d’activité
• Collaborer avec les établissements du Groupe aux projets communs
• Développer le travail en réseau avec d’autres établissements et structures du territoire dans la mise en œuvre du projet d’établissement
• Assurer la coordination conjointe des soins médicaux et paramédicaux entre les équipes et en collaboration avec les autres services (Référent de la Rééducation…)
• Encadrer et accompagner l’équipe médicale au quotidien
• Contribuer à l’organisation de l’activité des praticiens
• Organiser la prise en charge médicale des patients dans le cadre de leur parcours
• Organiser la continuité des soins (planning absences, astreintes nuit et weekend)
• S’assurer de disposer des ressources et compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet médical
• Anticiper et gérer les flux de patients en fonction des ressources médicales
• Être un relais d’information et assurer un rôle de régulation transverse pour les équipes en collaboration avec la Direction, la DSI et le référent de la rééducation
• Veiller au bon déroulement des réunions pluridisciplinaires hebdomadaires
• Travailler en collaboration avec les ressources techniques transversales
• Assurer de bonnes relations avec les médecins et services adresseurs
• Veiller au respect des règles d’organisation de l’établissement et les rappeler en cas de dysfonctionnement
• Collaborer avec la Direction et la Responsable Qualité à la mise en application de la politique de qualité de l’établissement et contribuer à la procédure de certification de l’établissement
• Participer à la rédaction des procédures et protocoles
• Prendre part aux instances liées à la qualité
• Participer à la démarche d’évaluation des pratiques professionnelles au sein du comité EPP
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des différents parcours patient
• Être garant du bon déroulement du parcours patient au sein de l’établissement, ainsi qu’en amont et en aval
• Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients
• Être garant de la bonne tenue du dossier médical du patient (évaluations spécifiques, traçabilité…)
• S’assurer de la bonne déclaration des événements indésirables et participer à la mise en œuvre des plans d’action associés
• Participer à des retours d’expérience, définir et piloter des plans d’actions corrective
• Identifier les compétences médicales et les valoriser pour améliorer la prise en charge des patients et optimiser les organisations
• Conduire les évaluations annuelles des compétences (EAA) des médecins et les entretiens professionnels (EP)
• Participer à l’élaboration du plan de formation pour les médecins en fonction des besoins et de l’activité de l’établissement
• Donner son avis sur le plan de formation pour les soignants et le personnel de rééducation
• Organiser le partage d’expérience au sein des équipes médicales
• Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Collaborer avec la Direction pour le recrutement des médecins
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux médecins
• Accompagner la formation des internes en médecine

Descripción del empleo

ration avec les autres praticiens

• Participer à l’élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Piloter et suivre la mise en œuvre du projet médical en collaboration avec les autres médecins, la Direction, la DSI, le cadre de rééducation et les services transverses, et réajuster le projet si besoin
• Participer au suivi opérationnel de l’établissement au sein du Comité de direction
• Participer à certaines réunions de service « soins » et « rééducation » pour représenter le corps médical, en fonction des thématiques abordées
• Participer à la rédaction des demandes d’autorisation d’activité
• Collaborer avec les établissements du Groupe aux projets communs
• Développer le travail en réseau avec d’autres établissements et structures du territoire dans la mise en œuvre du projet d’établissement

Organiser le service autour de la prise en charge du patient et manager les équipes au quotidien :

• Assurer la coordination conjointe des soins médicaux et paramédicaux entre les équipes et en collaboration avec les autres services (Référent de la Rééducation…)
• Encadrer et accompagner l’équipe médicale au quotidien
• Contribuer à l’organisation de l’activité des praticiens
• Organiser la prise en charge médicale des patients dans le cadre de leur parcours
• Organiser la continuité des soins (planning absences, astreintes nuit et weekend)
• S’assurer de disposer des ressources et compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet médical
• Anticiper et gérer les flux de patients en fonction des ressources médicales
• Être un relais d’information et assurer un rôle de régulation transverse pour les équipes en collaboration avec la Direction, la DSI et le référent de la rééducation
• Veiller au bon déroulement des réunions pluridisciplinaires hebdomadaires
• Travailler en collaboration avec les ressources techniques transversales
• Assurer de bonnes relations avec les médecins et services adresseurs
• Veiller au respect des règles d’organisation de l’établissement et les rappeler en cas de dysfonctionnement

Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins

• Collaborer avec la Direction et la Responsable Qualité à la mise en application de la politique de qualité de l’établissement et contribuer à la procédure de certification de l’établissement
• Participer à la rédaction des procédures et protocoles
• Prendre part aux instances liées à la qualité
• Participer à la démarche d’évaluation des pratiques professionnelles au sein du comité EPP
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des différents parcours patient
• Être garant du bon déroulement du parcours patient au sein de l’établissement, ainsi qu’en amont et en aval
• Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients
• Être garant de la bonne tenue du dossier médical du patient (évaluations spécifiques, traçabilité…)
• S’assurer de la bonne déclaration des événements indésirables et participer à la mise en œuvre des plans d’action associés
• Participer à des retours d’expérience, définir et piloter des plans d’actions corrective

Développer les compétences des équipes

• Identifier les compétences médicales et les valoriser pour améliorer la prise en charge des patients et optimiser les organisations
• Conduire les évaluations annuelles des compétences (EAA) des médecins et les entretiens professionnels (EP)
• Participer à l’élaboration du plan de formation pour les médecins en fonction des besoins et de l’activité de l’établissement
• Donner son avis sur le plan de formation pour les soignants et le personnel de rééducation
• Organiser le partage d’expérience au sein des équipes médicales
• Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Collaborer avec la Direction pour le recrutement des médecins
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux médecins
• Accompagner la formation des internes en médecine