Description du poste
Rattaché(e) au responsable du Pôle de proximité de la Somme, le/la Médecin chargé(e) de mission, au sein de l'équipe territoriale de la Somme, en lien avec l'ensemble des équipes de la direction :
- Est l'interlocuteur de proximité privilégié des offreurs de santé,
- Met en œuvre la politique régionale dans le champ de la DOS sur le département de la Somme,
- Gère les dossiers sensibles et garantit la transversalité ville/hôpital sur la Somme,
- Accompagne les projets et appuie les acteurs dans la mise en œuvre et le déploiement des politiques arrêtées (responsabilité opérationnelle),
- Assure le pilotage d'une thématique médicale au sein de la DOS, avec veille documentaire, contribution à la déclinaison régionale de la politique nationale et régionale selon les orientations du Projet Régional de Santé,
- Apporte son expertise médicale sur des dossiers spécifiques dans d'autres départements, notamment Oise et Pas-de-Calais, à la demande du responsable de pôle.
Les compétences attendues :
- Capacité à prendre des décisions en lien avec les orientations de la DOS et du Projet Régional de Santé,
- Capacité à organiser son intervention en coordination avec les autres champs d'activité de la DOS pour déployer la stratégie,
- Capacité à travailler en équipe, favoriser l'intelligence collective et la transversalité,
- Capacité à contrôler la mise en œuvre des décisions, assurer le suivi des objectifs, et créer un réseau de coopération,
- Capacité à représenter la DOS et porter ses orientations et stratégies.
Le médecin bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de poste, piloté par le responsable du pôle.
Activités annexes : Participation en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques ; référent thématique.
Partenaires internes :
- Pôles de proximité / Services Territoriaux,
- Sous-directions de la DOS,
- Sous-direction inspection et contrôle,
- Direction de la stratégie et des territoires, notamment la Directrice Départementale de la Somme.
Partenaires externes :
- La CRSA et ses commissions,
- Organismes d'Assurance Maladie,
- Représentants des professionnels de santé (Syndicats, Ordres, etc.), des étudiants et internes,
- Représentants des établissements de santé et médico-sociaux.
Profil recherché
Votre formation :
NIVEAUX STATUTAIRES :
- Fonctionnaire titulaire : MISP Groupe RIFSEEP III, maintien garanti de la rémunération minimale (hors primes), recrutement par mutation selon la Fonction publique,
- Agent en CDI selon conventions collectives des Organismes de Sécurité Sociale : Règle des % (points d'expérience conservés), recrutement par mutation avec nouveau contrat UCANSS,
- Autres candidats : CDD de trois ans, possibilité de CDI, rémunération entre 35 et 60 K€ brut annuel.
FORMATION ICARS requise.
La fiche de poste complète est disponible sur notre site internet.
Informations complémentaires :
Spécificités :
- Doctorat en médecine,
- Inscription à l'ordre des médecins,
- Expérience en médecine de ville ou en établissement de santé souhaitée,
- Poste à temps plein,
- Disponibilité pour travailler en soirée sur le territoire,
- Déplacements requis avec permis B,
- Participation aux astreintes,
- Formation ICARS à prévoir,
- Poste soumis à déclaration publique d'intérêts.
Qualité de vie :
- Accompagnement à la prise de poste,
- Télétravail : 2 jours par semaine après formation,
- Horaires variables,
- Participation financière aux transports, forfait mobilité, mutuelle, véhicules de service,
- Aménagement du poste possible (RQTH),
- Prestations du comité d'agence.