Médecin - Changer de Cap, vers la Médecine du Travail

Le Recruteur Médical; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier dynamique recherche un Médecin du Travail pour un poste à temps plein. Ce rôle essentiel consiste à préserver la santé des employés tout au long de leur parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en supervisant des actions de santé au travail et en participant à des commissions importantes. Ce poste est accessible aux médecins en formation, offrant un cadre de travail enrichissant et collaboratif. Rejoignez cette institution engagée pour le bien-être de ses employés et faites la différence dans leur vie professionnelle.

Qualifications

• Médecin non qualifié en santé au travail en formation.
• Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Conduire des actions de santé au travail pour le personnel.
• Manager une équipe composée de divers professionnels de santé.

Connaissances

Médecine du travail

Management d'équipe

Surveillance de la santé

Formation

Diplôme de Médecin

Formation en santé au travail

Description du poste

Poste de Médecin du Travail à Bourgoin-Jallieu

Situé à proximité de Lyon (35 km), Chambéry (50 km) et Grenoble (60 km), le centre hospitalier Pierre Oudot à Bourgoin-Jallieu recherche un Médecin du Travail (H/F) à temps plein, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée de droit public.

Ce poste est accessible à un médecin non qualifié en santé au travail, en cours de formation ou appelé à se former pour obtenir cette qualification.

Principales missions

1. Conduire les actions de santé au travail pour préserver la santé des personnels du GHND tout au long de leur parcours professionnel.
2. Surveiller l'état de santé des personnels en fonction de leur âge, des risques et de la pénibilité.
3. Manager une équipe pluridisciplinaire composée d’une secrétaire, d’une assistante sociale, d’une psychologue du travail et d’un infirmier. Des prestations d’ergonomie peuvent être réalisées par un intervenant extérieur.
4. Participer aux instances et commissions (F3SCT, commission de maintien dans l’emploi, etc.).

La rémunération sera discutée lors de l'entretien.