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Un établissement public dynamique recherche un médecin de 1ère classe pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle essentiel consiste à évaluer et suivre la santé des habitants, notamment en protection maternelle et infantile. Vous participerez à des missions variées, allant des bilans de santé en école maternelle à la prévention et promotion de la santé. Avec des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle, cette position offre un cadre de travail enrichissant et collaboratif. Si vous êtes passionné par la santé publique et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Médecin de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Non
Rémunération indicative : Traitement indiciaire selon le grade ou l'expérience, + prime mensuelle IFSE de 1190 € brut, + prime annuelle de 1580 € brut, + Segur 517 €
Descriptif de l'emploi :
MÉDECIN AUTONOMIE-PMI H/F
Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois
Service : Enfance-famille
Crémieu
Missions / conditions d'exercice :
Rejoindre le Département de l'Isère offre des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle dans une collectivité employant plus de 4700 agents avec près de 240 métiers. Il soutient les habitants dans divers domaines tels que la santé, la solidarité, l'éducation, etc., et favorise l'inclusion et le développement professionnel.
Le médecin de territoire travaille dans une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un chef de service, participant à l'évaluation et au suivi de la santé des habitants tout au long de leur vie, notamment en protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, évaluation du handicap et dépendance.
Il participe à des groupes de travail liés à la filière gérontologique, bénéficie d'un accompagnement et de formations, et contribue aux projets de territorialisation de la santé.
Activités :
Profils recherchés :
Prérequis :
Spécificités du poste :
Public éligible : Fonctionnaires et contractuels
Avantages : Divers services pour les agents, notamment réduction sur loisirs, complémentaire santé, tickets restaurant, remboursement de packs mobilité, etc.
Informations complémentaires : 40h/semaine, 31 jours de congés, 21 jours de RTT, modalités modulables selon besoins, déplacements nécessaires, pas d'astreintes ou gardes, horaires fixes, formations continues et évolution professionnelle encouragées.