Médecin autonomie (F/H)

Département de l'Isère; France; On-site; EUR 12,267 - 14,694; Full time

Benefits offered by this job

Tarifs négociés pour vacances et loisirs

Réductions dans différentes salles de sport

Tarif négocié pour complémentaire santé

Accès au restaurant administratif

Remboursement de packs mobilité

Job summary

Le Département de l'Isère recrute un médecin de territoire basé à Crémieu. Ce poste implique le suivi des projets de santé et la coordination des évaluations de dépendance pour les habitants. Le candidat devra travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Une connaissance des dispositifs sanitaires est requise, ainsi qu'une autonomie dans le travail. La rémunération inclut un traitement indiciaire compétitif et divers avantages tels que des tickets restaurant et une complémentaire santé.

Qualifications

• Diplôme d'État de docteur en médecine requis.
• Inscription à l'Ordre des médecins obligatoire.
• Capacité à gérer des dossiers médicaux.

Responsibilities

• Suivi et coordination des projets de santé.
• Évaluation du degré de dépendance des usagers.
• Représentation dans des groupes de travail médical.

Skills

Gestion des dossiers médicaux

Pratique des logiciels bureautiques

Application des protocoles départementaux

Travail en partenariat

Travail en équipe

Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux

Outils d'évaluation du degré de dépendance

Autonomie

Connaissance des établissements médico-sociaux

Observation, analyse et synthèse

Soutien technique au sein d'une équipe

Problématiques médicales et médico-sociales

Education

Diplôme d'État de docteur en médecine

Inscription à l'Ordre des médecins

Titulaire du permis B

Job description

Poste basé à Crémieu.

Le médecin de territoire travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires sous la responsabilité d'un chef de service. Il participe au suivi et la coordination des projets ou difficultés de santé des habitants du territoire tout au long des âges de la vie.

En particulier, il évalue et décide des aides destinés à la compensation du handicap ou à la prise en charge de la dépendance.

Il représente le service au sein de groupes de travail orientés plus spécifiquement sur des missions médicales dans le cadre de la filière gérontologique.

Dans le cadre d'un binôme avec un autre médecin, il bénéficie de l'accompagnement et des formations liés à ses missions et est engagé dans les projets de territorialisation de la santé.

Activités

• Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
• Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
• Evaluer le niveau de dépendance des résidents en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
• Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et à leurs besoins en lien avec les partenaires libéraux et institutionnels ainsi qu'à la territorialisation de la politique de santé

Compétences requises

• Capacité à gérer des dossiers médicaux
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
• Appliquer les protocoles départementaux
• Aptitude à travailler en partenariat
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
• Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
• Autonomie
• Connaissance des établissements médico-sociaux
• Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
• Capacité à réaliser un soutien technique au sein d'une équipe
• Connaissance des problématiques médicales et médico-sociales liées au vieillissement et/ou handicap

Prérequis

• Diplôme d'État de docteur en médecine
• Inscription à l'Ordre des médecins
• Titulaire du permis B
• Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)

Spécificités du poste

• Confidentialité
• Déplacements fréquents
• Visites à domicile
• Assurer la continuité de service

Rémunération

Traitement indiciaire tenant compte soit du grade, soit de l'expérience professionnelle + Régime indemnitaire de niveau A6 médecin de 1 208 € brut mensuel + Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité (1 580,94 € brut à proratiser au temps de présence) + Complément SEGUR de 517 €.

Avantages

• Association du personnel (tarifs négociés pour vacances, loisirs, billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, cours de yoga, Pilates…)
• Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
• Plan de déplacement d'administration couvrant le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et accessoires, indemnités kilométrique vélo)

Temps de travail : 40 heures par semaine, 31 jours de congés annuels et 21 jours de RTT. Pas d'astreintes ni gardes. Les modalités de travail peuvent être adaptées en fonction de la quotité de temps et du mode d'intégration souhaité (vacations, CDD, mutation, détachement). Le poste nécessite des déplacements pour les réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.