Médecin anesthésiste réanimateur

Capijob; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un médecin anesthésiste réanimateur sénior pour un poste à Sélestat. Les missions incluent la gestion des actes anesthésiques, la consultation externe et la permanence des soins. Ce poste à temps plein offre des congés annuels et une formation continue.

Prestations

25 jours de congés annuels

19 jours de RTT

Formation continue de 15 jours par an

Qualifications

• Responsable des actes anesthésiques au bloc opératoire.
• Consultations pré-anesthésiques et internes.

Responsabilités

• Gestion des urgences au bloc obstétrical et opératoire.
• Participation à la permanence des soins.

Connaissances

Anesthésie

Réanimation

Description du poste

Le GHSO recrute un médecin anesthésiste réanimateur sénior (H/F) sur le site de Sélestat.

Activités principales et secondaires

La répartition du travail est faite sur la base d’un planning prévisionnel établi sous la responsabilité du Chef de Service.

Ses missions s’exercent

• Au bloc opératoire et en SSPI, où il a la responsabilité des actes anesthésiques, sur deux salles au maximum ou sur une seule pour une prise en charge de patients de moins de 14 ans, aidé par un Infirmier Anesthésiste Diplômé d’Etat (IADE) dans chaque salle.
• En salle d’endoscopie ou en radiologie interventionnelle.
• En consultation externe : consultations pré-anesthésiques.
• En consultations internes : patients hospitalisés.
• En salle de naissance : pour tous les actes relevant de sa spécialité.

Pendant la permanence des soins, le médecin anesthésiste réanimateur est de garde pour gérer les urgences au bloc obstétrical et au bloc opératoire, assurant également la couverture de l’Unité de Soins Continus. Il répond aussi aux appels de patients hospitalisés en ambulatoire dans le cadre de la permanence. Toute garde est suivie d’un repos de sécurité de 24h.

Modalités du poste

• Temps de travail hebdomadaire : 10 demi-journées.
• Participation à la permanence des soins : une garde par semaine et une garde de weekend ou jour férié par mois.
• Le temps de travail ne dépasse pas 48h par semaine en moyenne sur 4 mois.
• Formation continue : 15 jours par an.
• Congés annuels : 25 jours, planifiés au moins 6 mois à l’avance, plus 19 jours de RTT.

Caractéristiques du poste

• Disponible de suite.
• Poste à 100%.
• Basé principalement à Sélestat.

Candidature

Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature avec lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines à : [e-mail] ou [e-mail].