MECS - Conseiller en Insertion Professionnelle H/F

ARSL; Limoges; Sur place; EUR 21 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

ARSL recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour accompagner des mineurs placés dans le cadre de la protection de l'enfance au sein d'une MECS, et assurer le référent du parcours formation/emploi.

Vous élaborez des projets individuels, suivez les progrès, organisez des actions de découverte métier et des ateliers, et prospectez les employeurs pour favoriser l'insertion.

Qualifications

• Compétences pédagogiques: capacité à transmettre des connaissances et à adapter son discours.
• Compétences relationnelles: écoute et confiance avec les bénéficiaires.
• Capacités d'organisation et d'adaptation: gérer des charges de travail variables et s'adapter.
• Esprit d'équipe: collaborer avec d'autres professionnels.

Responsabilités

• Élaboration de projets individuels d'accompagnement et détermination des étapes.
• Suivi personnalisé et réajustement nécessaire des progrès.
• Mise en place de découverte de métier (immersion, stage).
• Mise en place d'ateliers collectifs à thème sur le monde du travail et la recherche d'emploi.
• Prospecter les employeurs.

Connaissances

Pédagogie

Écoute et relationnel

Organisation et adaptation

Travail en équipe

Description du poste

MECS - Conseiller en Insertion Professionnelle H/F

Au sein d'une MECS, le CIP a pour mission d?accompagner des mineurs placés dans le cadre de la protection de l?enfance et/ ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Ce public est en difficulté sociale, éducative et/ ou en situation de handicap. Il est le référent du parcours formation/emploi

Ses missions visent à favoriser le développement de compétences et l?autonomie des jeunes de par une action de :

• Evaluation et orientation
• Identification des difficultés, des potentialités, des compétences et motivations des jeunes pour établir un diagnostic et proposer un accompagnement personnalisé.
• Développement d?un réseau de partenaires
• Mobilisation des dispositifs adaptés aux différents profils
• Lien avec la Mission Locale

Accompagnement

• Élaboration de projets individuels d?accompagnement et détermination des étapes
• Suivi personnalisé et régulier des progrès de chaque jeune et réajustement nécessaire.
• Mise en place de découverte de métier (immersion, stage)
• Mise en place d?atelier collectif à thème (information sur monde du travail, technique recherche d?emploi, savoir se présenter?)
• Prospecte les employeurs

Inscription dans une équipe pluridisciplinaire :

• Participer aux réunions de l?équipe éducative.
• Rédiger des bilans et des comptes-rendus d?activités.
• Assurer la tenue à jour des dossiers des bénéficiaires.
• Participer à l?évaluation et à l?amélioration des actions mises en place.

Le profil :

Le candidat doit témoigner des compétences et qualités suivantes:

• Compétences pédagogiques : Capacité à transmettre des connaissances et à adapter son discours selon le public.
• Compétences relationnelles : Savoir établir une relation de confiance et d?écoute avec les bénéficiaires.
• Capacités d'organisation et d'adaptation : Être capable de gérer des charges de travail variables et de s?adapter aux besoins des bénéficiaires.
• Sens du travail en équipe : Être capable de collaborer efficacement avec d?autres professionnels.