Mécénat de compétences : Animateur départemental de l’Aide à la Personne pour les Restos du coe[...]

Tous Bénévoles; Troyes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association caritative recherche un(e) Animateur(trice) départemental(e) pour développer l'aide à la personne dans le département de l'Aube. Vous serez responsable de la mise en œuvre des actions nécessaires pour répondre aux besoins des personnes accueillies. Une bonne capacité de travail en réseau, d'écoute et de rigueur sont essentielles. Une formation sera fournie par l'association. Disponibilité requise : minimum 2 jours par semaine.

Qualifications

• Adhésion aux valeurs de solidarité et bienveillance de l'association.
• Bonne capacité de travail en équipe et en réseau.
• Expérience préalable en gestion d'équipe appréciée.

Responsabilités

• Élaborer et développer l'aide à la personne dans le département.
• Assurer la coordination des actions et le suivi des besoins.
• Communiquer les axes d'orientations de l'aide à la personne.

Connaissances

Travail en réseau

Management en transverse

Animation d'équipe

Écoute et dialogue

Rigueur et organisation

Bureautique et outils de communication

Description du poste

Overview

Mission proposée par Les Restos du Cœur - Cellule mécénat de compétences

Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 112 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 330 centres Restos grâce à l'engagement de 73000 bénévoles. L’Association Départementale des Restos du Cœur de l’Aube accueille plus de 7300 personnes grâce à la mobilisation de quelques 330 bénévoles répartis dans 9 centres d’activités, 1 centre itinérant et 1 entrepôt.

L’Association recherche un(e) Animateur(trice) départemental(e) de l’aide à la personne en mécénat de compétences. L’aide à la personne correspond à toute action menée avec les personnes que rencontrent les Restos. Elle commence par l’accueil, l’écoute et si la personne le souhaite, l’échange et l’accompagnement afin d’apprécier ses besoins et de rechercher des solutions possibles en commun. Elle se poursuit par l’orientation vers des activités et dispositifs internes aux Restos dont l’aide alimentaire, ou vers des organismes extérieurs, en vue de son inclusion sociale.

Missions et activités

Sous la responsabilité du Responsable Départemental, l’animateur départemental de l’aide à la personne est chargé d’élaborer et de développer l’aide à la personne sur l’ensemble des centres du département de l’Aube. Il est garant de la mise en œuvre et du suivi du plan d’actions s’y référant, dans les différents centres d’activités. Le Mécénat de Compétence prenant en charge cette mission est accompagné dans son poste par son binôme bénévole.

• Il participe au diagnostic départemental des besoins des personnes accueillies et des réponses Restos du Cœur.
• Il connaît la situation des actions d’aide à la personne de l’Association Départementale (AD) dans ses différentes dimensions : accueil, écoute, aide alimentaire, autonomie et …
• Il organise la communication et s’assure de la bonne compréhension des axes d’orientations de l’aide à la personne du PAD (Projet Associatif Départemental) et du PAN (Projet Associatif National) dans tous les lieux d’accueil de l’AD.
• Avec les équipes de l’AD, il est un contributeur essentiel à la recherche de solutions pour répondre aux besoins des personnes accueillies et améliorer les aides à la …
• Il se tient informé régulièrement de l’actualité des orientations et avancées dans son domaine et les relaie.
• Il s’assure de la coordination des remontées d’informations quantitatives et qualitatives relatives à l’aide à la personne.
• Un parcours de formation spécifique sera assuré à la prise de mission par les Restos du Cœur.

Compétences et savoir-être

• Adhésion aux valeurs de solidarité, de neutralité et de bienveillance de l’Association des Restaurants du Cœur.
• Bonne capacité de travail en réseau et de management en transverse.
• Goût pour l’animation d’équipe.
• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Rigueur et organisation.
• Bonne connaissance en bureautique et utilisation des outils de communication à distance.

Disponibilité

2 jours par semaine a minima