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Mécanicien scooter (H / F)

Iziwork

Marseille

Sur place

EUR 100 000 - 125 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Résumé du poste

Une agence d'intérim digitale recrute un Mécanicien vélo à Marseille. Vous serez chargé de la maintenance préventive et curative dans un atelier. Aucune formation spécifique requise, mais une passion pour la mécanique est essentielle. Le salaire horaire est de 11,88€ avec divers avantages tels que 10% d'indemnités de fin de mission et un accès à une application pour gérer vos services.

Prestations

Indemnités de fin de mission (10%)
Prime de congés payés (10%)
Accès à un CET avec un taux d'intérêt de 10%

Qualifications

  • Expérience d'au moins 1 an dans un atelier de mécanique.
  • Pas besoin de formation formelle mais compétences en mécanique requises.

Responsabilités

  • Effectuer la maintenance préventive et curative des vélos.
  • Remplacer des pièces comme câbles de freins et pneus.
  • Assurer le nettoyage et les réglages nécessaires.

Connaissances

Passionné(e) par la mécanique
Autonomie
Expérience en atelier cycle

Description du poste

Entreprise :

iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.

Description du poste :

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien vélo (h / f) à Marseille. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur de la location de vélo sur l'agglomération marseillaise, recherche pour son atelier maintenance, un(e) mécanicien(ne) vélo.

Débutant accepté si vous avez des bases en mécanique!

À propos de la mission

A sein de l'atelier maintenance, vos principales missions sont comme technicien(ne) sont :

  • Maintenance préventive et curative
  • Changement de pièces (câbles freins, pneus, batterie, câbles électriques...)
  • Nettoyage
  • Réglages

Une formation est dispensée les premiers jours.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure

Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine

Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
  • Profil recherché

  • Vous êtes passionné(e) par la mécanique, vélos, scooter ou trottinette.
  • Vous n'avez pas de formation dans le domaine mais vos aptitudes et capacités dans ce domaine vous permettent d'être autonome ? Postulez!
  • Une expérience en atelier cycle (Decathlon par exemple...) serait idéal.
  • Expérience : Au moins 1 an
  • Certificats requis

  • Aucun certificat requis
  • Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https : / / www.iziwork.com / fr / ou sur demande à

  • Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
  • Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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