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Une collectivité locale recherche un mécanicien pour l'entretien et la réparation de son parc de véhicules, y compris poids-lourds et agricoles. Vous serez chargé de la maintenance préventive et curative, avec un rôle clé dans le diagnostic des pannes. Requis : CAP à BTS en mécanique et compétences en electricité. Conditions favorables de travail avec 36 heures par semaine, 6 jours de RTT et participations aux frais de santé.
Au sein d‘une équipe de 9 personnes (1 directeur, 1 chef d’atelier, 1 assistance/réceptionnaire d’atelier, 1 gestionnaire de flotte, 3 mécaniciens et 2 apprentis), vous réaliserez le diagnostic de panne, la réparation et la maintenance préventive des 350 matériels roulants de la collectivité.
Plac é(e) sous la responsabilité du chef d’atelier, vous participerez au bon fonctionnement du garage et serez chargé(e) des missions suivantes:
- CAP à BTS Professionnel dans le domaine de la mécanique poids-lourds, véhicule léger ou agricole
- Expérience souhaitée en réparation poids-lourds, et/ou automobile et/ou agricole
Vous connaissez la mécanique engins agricoles, poids-lourds, véhicules légers, électriques et utilitaires et savez utiliser les outils de diagnostic automobile. Vous êtes à l’aise avec l’électricité et l’électronique appliquées aux véhicules roulants et êtes capable d’intervenir sur les bennes à ordures ménagères ou appareils à bras et d’y effectuer des tâches de soudure et de chaudronnerie. Vous maîtrisez l’outil informatique.
Savoir être:
La rémunération et les avantages:
Un traitement de base calculé sur le grade d’adjoint technique territorial + 284 € brut de régime indemnitaire mensuel + prime d’insalubrité et de polyvalence
1655,66€ brut/an de Complément de rémunération *
6 jours de RTT
Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par alternance 5 jours - 4 jours
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance
Adhésion possible au comité des œuvres sociales et associations du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Organisation du travail :
Lieu de travail: Centre technique de Coublevie
Base hebdomadaire : 36 H
Conditions de recrutement :
Recrutement sur poste permanent par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 1 an renouvelable)
Le processus de recrutement :
Date de prise de poste souhaitée: 01/01/2026