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Mécanicien Industriel H / F

Iziwork

Jœuf

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 26 jours

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Résumé du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Industriel à Joeuf pour veiller à l'entretien des équipements de production. Ce poste à temps plein nécessite des connaissances solides en maintenance et mécanique générale. Des avantages tels que des primes et un accompagnement en carrière sont offerts.

Prestations

10% d'indemnités de fin de mission (IFM)
10% de prime de congés payés (CP)
Indemnités kilométriques

Qualifications

  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum.
  • Connaissances en maintenance et mécanique générale requises.
  • Expérience exigée dans un rôle similaire.

Responsabilités

  • Veiller à l'entretien des équipements de production.
  • Optimiser la maintenance pour éviter l'arrêt de production.
  • Intervenir pour prévenir et traiter les pannes.

Connaissances

Maintenance
Mécanique générale

Formation

CAP, BEP ou Bac Pro en maintenance

Outils

CACES R484 pont sol

Description du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Industriel (h / f) à Joeuf. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de tuyauterie et de chaudronnerie standards ou spéciales, un mécanicien industriel. À propos de la mission Le mécanicien d'entretien veille à l'entretien des équipements de production et de contrôle ainsi que de la structure (y compris la partie électrique). Il optimise la maintenance des moyens de production, intervient pour éviter l'arrêt de production, prévient et traite les pannes. - Travail à temps plein 35h / semaine - Poste du matin de 6h à 14h - Éventuellement travail sur poste de l'après-midi de 14h à 22h Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 € - 17,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 20,57€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Indemnités kilométriques sur base barème accoss - Panier de 7,30 € Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP OU Bac Pro en maintenance et vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans au moins - Connaissance en maintenance, mécanique générale - Expérience exigée - CACES R484 pont sol - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis Chez Iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https : / / www.iziwork.com / fr / ou par simple demande par mail à l'adresse : @.

  • Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi ! Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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