Mecanicien Industriel H/F

AXIA RH; Heiteren; Sur place; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans l'industrie en tant que Mécanicien Industriel. Ce poste en CDI offre une opportunité de travailler sur des missions variées, allant de l'entretien des outils de fabrication à la formation des nouveaux employés. Vous serez responsable de la réparation et de la maintenance préventive, tout en contribuant à des projets d'amélioration. Avec un package salarial attractif et des possibilités d'évolution, c'est une chance de faire partie d'un environnement industriel en croissance. Si vous êtes autonome, rigoureux et passionné par la mécanique, n'attendez plus pour postuler !

Prestations

Primes intéressement et participation

Primes objectif

13ème mois

CE

Mutuelle

Restaurant d'entreprise

Prime vacance

Qualifications

• Formation en mécanique industrielle avec expérience en maintenance.
• Compétences en mécanique, hydraulique, soudure et électrique.

Responsabilités

• Organiser les interventions et assurer la sécurité des personnes.
• Dépanner les outils et réaliser des travaux programmés.
• Former les nouveaux arrivants et participer à des projets d'amélioration.

Connaissances

Mécanique

Hydraulique

Soudure

Électricité

Analyse des risques

Formation

BTS/DUT en mécanique industrielle

Description du poste

Faites partie des 25 premiers candidats

Missions

Le cabinet Axia RH de Colmar recrute pour son client spécialisé dans l'industrie un Mécanicien Industriel H/F en CDI sur le secteur de Neuf Brisach (68). Selon son affectation, le mécanicien réalise des missions d'entretien des outils de fabrication et de leur environnement, telles que réparation, maintenance préventive, mesure, etc. Il exerce son activité à des niveaux d'autonomie et de responsabilité variables selon son niveau de compétences et son expérience.

Vos Principales Missions Seront Les Suivantes

• Organiser les interventions : préparer la mise en sécurité des personnes internes et/ou externes avant toutes interventions sur les outils, notamment en faisant une analyse des risques, mettre en sécurité les équipements lors des arrêts programmés.
• Dépanner les outils en faisant un diagnostic des causes avec les opérateurs.
• Réaliser des travaux programmés et des arrêts préventifs : réaliser des travaux complexes, s'adapter aux aléas pour que l'arrêt se termine dans les temps prévus avec le résultat attendu, proposer des améliorations de gammes préventives et de documents supports.
• Réparer des sous-ensembles complexes à l'atelier, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration de gammes de réparation, des actions de fiabilisation.
• Participer à la fiabilisation des outils : mettre en œuvre des actions permettant l'éradication des pannes répétitives, réaliser des actions techniques.
• Assurer la formation des nouveaux arrivants et assurer une contribution dans des projets d'amélioration.

Poste en CDI en 5X8 à pourvoir dès que possible.

Rémunération entre 31K€ et 35 K€ + primes intéressement et participation + primes objectif + 13ème mois + CE + mutuelle + restaurant entreprise + prime vacance.

Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement industriel en croissance avec des missions intéressantes et un package salarial attractif ? N'hésitez plus à postuler !

Profil

Vous avez une formation initiale orientée en mécanique industrielle, de préférence niveau BTS/DUT avec expérience significative en maintenance industrielle. Vous avez des compétences en mécanique, hydraulique, soudure et des connaissances en électrique.

Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux des règles du métier et plus particulièrement en matière d'Hygiène Sécurité et Environnement.

Le permis B ainsi qu'un véhicule personnel sont indispensables pour accéder au site.

Infos complémentaires

13ème mois + bonus + primes + intéressement et participation + primes objectif + CE + mutuelle + restaurant entreprise + prime vacance.

Description Entreprise

Le cabinet Axia RH Colmar est un partenaire spécialisé dans la mise en place de contrat en CDI ou CDD après de ses clients. Il veille à satisfaire ses clients au maximum en recrutant leurs besoins et échange avec eux sur leurs problématiques RH.