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Mécanicien - COMMUNE D'ANGLET

Communes

Nouvelle-Aquitaine

Sur place

EUR 20 000 - 30 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une collectivité locale en Nouvelle-Aquitaine recherche un mécanicien pour entretenir une flotte variée de véhicules. Le candidat doit être titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique automobile, et détenir les permis B et poids lourd. Ce poste est crucial pour assurer le bon fonctionnement des services municipaux.

Qualifications

  • Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro dans la mécanique automobile.
  • Permis B et poids lourd sont exigés.

Responsabilités

  • Entretenir et réparer des véhicules légers et poids lourds.
  • Soutenir les services municipaux au sein du garage.

Connaissances

Mécanicien rigoureux
Réactif

Formation

CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique automobile

Description du poste

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Description du poste

Entretenir, diagnostiquer, réparer des véhicules et soutenir les services municipaux vous motive ? Ce poste est fait pour vous !

Vous assurez l'entretien et la maintenance d'un parc varié de véhicules et d'engins (légers, poids lourds, électriques, hybrides, engins de chantier...) au sein du service Garage de la Ville d'Anglet. Vous êtes un maillon essentiel du bon fonctionnement logistique de la collectivité.

Profil recherché

Mécanicien rigoureux et réactif, vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro dans la mécanique automobile. Permis B et poids lourd sont exigés.

Informations complémentaires
  • Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Catégorie : Catégorie C (employé)
  • Télétravail possible : Non
  • Vacant à partir du : 27/10/2025

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert dans le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

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