Mécanicien cars et bus H / F

FID RH; Limoges; Sur place; EUR 27 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Mécanicien(ne) Cars et Bus en CDI à Limoges. Le poste exige de l'expérience en mécanique ainsi que la capacité à effectuer des diagnostics. Le salaire proposé se situe entre 27 000 et 45 000 EUR par an avec des avantages tels que des primes, une mutuelle familiale et des horaires aménageables.

Prestations

13e mois

Heures supplémentaires rémunérées

Mutuelle familiale d'entreprise

Primes d'astreinte

Primes repas

Indemnité téléphonique

Qualifications

• Expérience en Mécanique (Cars et Bus, Poids Lourds, Engins Agricoles, Automobiles) requise.
• Capacité à effectuer des diagnostics et des réglages mécaniques.
• Formation en Mécanique (CAP, BEP, BAC Pro) est nécessaire.

Responsabilités

• Maintenance préventive et corrective sur organes mécaniques, hydrauliques et électriques.
• Gestion des tournées de réparation et de contrôle des véhicules.
• Intervention à l'atelier et en extérieur avec camion de dépannage équipé.

Connaissances

Compétences en Mécanique

Electricité

Hydraulique

Pneumatique

Formation

CAP, BEP, BAC Pro en Mécanique

Outils

Valise de diagnostic

Outils informatiques (Excel, Internet)

Description du poste

FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.

Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat\?es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.

Notre division Automobile ? Véhicule Industriel recherche, pour l?un de ses clients, un(e) Mécanicien(ne) Cars et Bus / Technicien(ne) Cars et Bus , en CDI, dans le département Haute Vienne.

Notre client est un acteur important dans le secteur du transport de voyageurs.

Le groupe possède plusieurs sites et offre des perspectives d?évolution intéressantes.

Le parc de Cars et Bus est relativement récent (4 ? 5 ans).

La société a tous les moyens techniques, outils et matériels nécessaires à de bonnes conditions de travail.

Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)

A SAVOIR AVANT DE POSTULER

Ce poste s?adresse exclusivement à des personnes ayant déjà une expérience en Mécanique (Cars et Bus, Poids Lourds, Engins Agricoles, Automobiles).

Si ce n?est pas votre cas, il n?est pas utile de postuler ici, votre dossier ne pourra malheureusement pas être présenté à notre client.

En revanche vous pouvez contacter notre cabinet directement.

Une personne de notre équipe pourra ainsi vous présenter des postes plus en adéquation avec votre profil.

Maintenance préventive et corrective sur organes mécaniques, hydrauliques et électriques sur les autocars

Diagnostics, contrôles et les réglages de ces ensembles mécaniques, en fonction des pannes identifiées

Préparation aux MINES

Intervention à l'atelier et en extérieur avec camion de dépannage équipé.

Gestion des tournées de réparation et de contrôle des différents parcs de véhicules

Participation aux permanences selon un roulement

Des déplacements sur d'autres sites du groupe ou chez des clients, dans le département, peuvent être effectués.

Dans ce cas des primes spécifiques sont versées.

Département du lieu de travail : 87

Ville : Limoges

Expérience : senior

Salaire : 27000-45000 EUR par an

Temps de travail hebdomadaire : fulltime

Formation en Mécanique (CAP, BEP, BAC Pro)

Vous avez de bonnes compétences en Mécanique, Electricité, Hydraulique, Pneumatique...

Vous savez utiliser une valise de diagnostic et les outils informatiques classiques (Excel, Internet).

Vous pouvez venir de la Mécanique Cars et Bus, de la Mécanique Poids Lourds, de la Mécanique Agricole, ou de la Mécanique Automobile.

Notre client a les moyens humains et matériels de former et accompagner.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon profil (2300 - 3200 euros bruts)

13e mois

Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées

Mutuelle familiale d'entreprise

Horaires aménageables

Nombreuses formations avec les constructeurs partenaires

Perspective d'évolution au sein de la société

Primes d'astreinte

Primes repas

Primes découchage (si besoin)

Indemnité téléphonique