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Une entreprise leader dans la mobilité partagée recrute un mécanicien pour la maintenance de ses véhicules. Vous serez responsable de l'entretien général, de la détection des dysfonctionnements et assurerez divers dépannages. Le poste propose un salaire attractif et plusieurs avantages, y compris des primes et une mutuelle prise en charge par l'employeur.
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
La Société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 270 salariés, l’entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans l’Isère, Savoie et Haute Savoie. L’entreprise dispose de 5 sites d’exploitation : Charvieu-Chavagneux, Voreppe, Vif, Goncelin et Ayse.
Le rôle de notre filiale est le transport interurbain de voyageurs. Rattaché à l'Atelier principal de Voreppe composée d'une dizaine de collaborateurs, vous serez sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance.
A ce poste vous serez en charge de :
Utilisation d'un véhicule de service mis à disposition.
Le permis D est apprécié mais pas indispensable! Keolis pourra être amener à vous accompagner pour son obtention.
Ce que nous avons à offrir :
Rémunération diverses : 13ième mois, prime de vacances (510€), intéressement, prime d’astreinte (roulement définit tous les 1 à 2 mois selon effectif)+ paiement des heures déclenchées,
Avantages : mutuelle entreprise familiale prise en charge à 65% par l'employeur, prime de cooptation, avantages CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir et.), tickets restaurant, Compte Epargne Temps, un environnement de travail chaleureux et un esprit d'équipe encouragé.