Mécanicien avion F / H

DAHER; Istres; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'aéronautique recherche un(e) Mécanicien avion pour assurer la maintenance des Rafales. Le candidat doit avoir une formation militaire et justifier d'une expérience de 2 ans sur Rafale ou Mirage. Des compétences techniques essentielles sont nécessaires. L'entreprise offre divers avantages et un environnement inclusif propice au développement professionnel.

Prestations

Accès à un réseau de crèches

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement

Couverture frais de santé avantageuse

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur Rafale ou Mirage.
• Maîtriser les fondamentaux techniques exigés.
• Être vigilant sur la sécurité lors des interventions.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des Rafales.
• Effectuer les déposes et reposes nécessaires.
• Suivre et contrôler les éléments sur chantier.
• Mettre à jour la documentation technique.
• Rapporter l'avancement des travaux.

Connaissances

Serrage au couple

Freinage

Montage des tuyauteries

Lecture de plan

Traçabilité

Formation

Formation militaire

Description du poste

Overview

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Mécanicien avion F / H. Type de contrat: CDI.

Contexte: Daher est un acteur de l’aéronautique et de l’industrie, comptant environ 14 000 collaborateurs et réalisant 1,8 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2024. Le groupe conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. La Division Services Industriels propose l’assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l’installation d’équipements et la maintenance, et accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production.

Environnement et missions

Vous intégrerez le site de notre client et serez sous la responsabilité du coordinateur d’équipe. Votre mission principale sera la maintenance des Rafales.

• Effectuer toutes les déposes nécessaires aux visites programmées ainsi que les visites périodiques horaires, calendaires et cycliques.
• Effectuer toutes les reposes à l’issue des visites.
• Suivre les éléments déposés ou posés et assurer le contrôle des préservations tout au long du chantier de maintenance.
• Exécuter ou faire exécuter les opérations de maintenance dans les règles de l’art.
• Utiliser les moyens et outillages préconisés, vérifier leurs conformités et assurer leur rangement en fin d’intervention (process FOD).
• Mettre à jour la documentation technique de suivi et de contrôle et les systèmes d’information associés.
• Appliquer strictement les consignes de sécurité lors de la manipulation ou l’entretien des matériels relevant de votre compétence.
• Respecter les consignes issues des études de sécurité du travail et analyser les risques relatifs aux opérations sur aéronefs.
• S’assurer de faire le reporting client sur l’avancement des travaux.

Profil et compétences

De formation militaire, vous devez justifier d’une expérience de minimum 2 ans sur Rafale ou Mirage. Maîtrise obligatoire des fondamentaux (serrage au couple, freinage, montage des tuyauteries, lecture de plan, traçabilité…).

Vous n’avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements: Daher est certifié Top Employeur France et offre des possibilités d’évolution via une politique de mobilités internes et des passerelles entre métiers, en France et à l’international. Travailler chez Daher, c’est évoluer dans un environnement inclusif où la diversité est un atout pour relever les défis de demain. L’entreprise place l’innovation et la décarbonation au cœur de ses activités pour un avenir durable.

Avantages

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Processus de recrutement

1. L’étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Jérémy, coordinateur d’équipe
4. Un entretien avec le client
5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

Prêt à tenter l’aventure ?

Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !