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Un concessionnaire automobile à Mions recherche un Mécanicien automobile passionné pour assurer l'entretien et la réparation de véhicules. Le candidat idéal devra avoir des compétences en maintenance préventive et corrective, diagnostic des pannes et électronique automobile. Ce poste est en CDI à temps plein, avec un salaire compris entre 22 000 et 30 000 Euros annuels sur 12 mois.
Bonjour,Je suis Lucas du cabinet de recrutement Actual. Je recrute actuellement un Mécanicien automobile (h/f) passionné pour rejoindre un concessionnaire à Mions 69780.- DESCRIPTIF DU POSTEEn tant que mécanicien(ne) automobile, vous serez responsable de diverses tâches au sein du garage - concessionnaire automobile.Votre rôle consistera à assurer l'entretien, la réparation et le diagnostic des véhicules afin de garantir leur bon fonctionnement.- MODALITES DU POSTELe poste est à pourvoir en CDI;Il s'agit d'un emploi à temps plein (35H/semaine)Salaire selon profil + heures supplémentaires rémunérées.Horaires: lundi au vendredi8H-12H / 14h-17HPour plus d'informations, contactez moi au *** (voir postuler) ou à *** (voir postuler)Profil recherché :Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) automobile expérimenté(e):Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :Compétences requises :- Maintenance préventive et corrective : Maîtrise des interventions techniques sur les véhicules automobiles.- Diagnostic des pannes : Capacité à identifier et résoudre efficacement les problèmes mécaniques.- Réparation et entretien : Aptitude à effectuer diverses réparations et assurer l'entretien courant des véhicules.- Connaissances en électronique automobile : Compréhension des systèmes électroniques embarqués.- Rigueur et précision : Capacité à travailler avec minutie pour garantir la qualité du travail effectué.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Le cabinet ACTUAL met en relation candidats et entreprises en adéquation avec leurs besoins et attentes. Fort de son expertise, il gère tout le processus de recrutement : définition du poste, recherche de profils ciblés, évaluation des candidatures et accompagnement jusqu'à l'embauche. Cette approche complète garantit une expérience sur mesure pour chaque client et candidat, en assurant un matching optimal qui répond parfaitement à leurs objectifs.