Mécanicien Agricole ou Poids Lourds F/H

APRR; Courlaoux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom dans le secteur des concessions autoroutières recherche des mécaniciens agricoles ou poids lourds pour son site de Courlaoux. Les candidats devront assurer l’entretien et la maintenance des infrastructures et des véhicules, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et de divers avantages sociaux.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Primes d’intéressement et de participation

Accès à l'actionnariat salarié

Qualifications

• Compétences en maintenance envoyées dans le domaine du bâtiment et de la mécanique.
• Titulaire du Permis B, permis C apprécié.
• Expérience professionnelle significative souhaitée.

Responsabilités

• Assurer la gestion et la réparation des installations des bâtiments.
• Effectuer la maintenance des véhicules et du parc matériel roulant.

Connaissances

Électricité

Plomberie

Mécanique

Soudure

Formation

Formation technique dans le domaine de l’électricité ou du Bâtiment

Description du poste

Mécanicien Agricole ou Poids Lourds F/H, Courlaoux

Courlaoux, France

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3300 collaborateurs et 2560 kilomètresde réseau.Cheznous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons:

2 mécaniciens agricole ou poids lourds

Sur notre site de Courlaoux (39)

Au sein de l’atelier et sous la responsabilité du Responsable d’activité Parc-Bâtiments, vous assurez la mise en service et l’entretien courant du parc matériel et bâtiments pour une utilisation optimale.

Vous aurez pour missions :

La maintenance bâtiments :

·Assurer la gestion et la réparation des installations électriques, plomberie, menuiserie, des bâtiments sur votre secteur autoroutier (locaux du district, garages, gares de péage, sanitaires sur les aires de repos.)

·Analyser, signaler, suivre tous dysfonctionnements via la base GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

La maintenance parc matériel :

·Assurer les réparations, les révisions et l’entretien du parc matériel roulant entermes de mécanique, d’hydraulique, de pneumatique et d’électricité, (utilitaires, véhicules électriques, PL, engins de fauchage et de TP, saleuses, tracteurs agricoles, matériel d’espaces verts type tondeuses, débroussailleuses)

·Assurer les aménagements (radio, panneaux de toit, aménagements intérieurs,) et les réglages des matériels pour leur mise en service.

En période hivernale, vous serez soumis à une astreinte planifiée afin de garantir le fonctionnement continu des matériels de salage et de déneigement.

Vous êtes issu d'une formation technique dans le domaine de l’électricité (basse et haute tension) ou du Bâtiment. Vous avez acquis, lors d’une expérience professionnelle significative, des compétences en électricité, plomberie, petite maçonnerie et/ou soudure. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Le permis C sera fortement apprécié.

Pourquoi nous rejoindre?

üUn parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

üDerrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

üL’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

üLe label AFNOR «Diversité» récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

·Une rémunération sur 13 mois

·Des primes d’intéressement et de participation attractives

·L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

·De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

·Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Notre process de recrutement :

·Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)

·Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !