Mécanicien agricole

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grades recherchés : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou selon la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi :

Nos priorités

• Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
• Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
• Renforcer l'attractivité du territoire
• Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
• Accéder à la formation professionnelle
• Offrir une évolution professionnelle
• Développer des initiatives et des projets
• Favoriser la qualité de vie au travail

Nos plus

• Participation à des projets transversaux
• Communication interne interactive
• Équilibre vie professionnelle et personnelle (compte épargne temps, télétravail)
• Avantages sociaux : titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales

Missions / conditions d'exercice

Votre défi : Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.

Votre rôle : Assurer la maintenance préventive et corrective des matériels agricoles et de viabilité hivernale du Conseil Départemental (27 tracteurs agricoles équipés de groupes de fauchage-débroussaillage ou chargeurs frontaux, 19 saleuses portées).

Vos activités au quotidien

Activité principale :

• Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs
• Diagnostiquer et rechercher les pannes, proposer des solutions de réparation
• Respecter les règles de sécurité et d’hygiène lors des interventions

Autres activités :

• Interventions de maintenance sur site avec un fourgon atelier
• Participation ponctuelle aux activités du pôle Travaux ou d’autres ateliers
• Participation au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)

Cadre de travail

• Équipes de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
• Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
• Indemnité de repas (20€ en déplacement ou titres restaurant)
• Déplacements ponctuels sur tout le département
• Poste ouvert aux Adjoints Techniques Territoriaux et Agents de Maîtrise

Rémunération : Environ 26K€, selon grade et expérience

Profils recherchés

Atouts :

• CAP/BEP en maintenance des matériels (option A) ou expérience significative
• CACES R482 engins de chantier catégories A, C1 et F souhaités
• Permis B obligatoire, BE, CE éventuellement
• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
• Sensibilité aux sujets sécurité et environnement (port des EPI, hygiène, respect de l’environnement)