Mécanicien - agricole

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conseil départemental de la région Centre-Val de Loire recherche un Adjoint Technique pour la maintenance de matériels agricoles et de viabilité hivernale. Le poste implique des interventions de maintenance préventive et corrective, ainsi que le respect strict des règles de sécurité. Un CAP/BEP est requis avec la possibilité de travailler en équipe et de participer à des projets. Les avantages incluent un travail à temps plein avec des indemnités de repas et des journées RTT.

Prestations

Titres restaurant

Prévoyance

Chèques vacances

Participation mutuelle

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• CAP/BEP en maintenance des matériels ou expérience significative.
• CACES R482 et Permis B obligatoires.
• Rigoureux, autonome et sensible à la sécurité.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des matériels agricoles.
• Effectuer des diagnostics et proposer des solutions de réparation.
• Interventions de maintenance sur site avec respect des règles de sécurité.

Connaissances

Maintenance préventive

Diagnostics de pannes

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Sensibilité à la sécurité

Formation

CAP/BEP en maintenance des matériels

Outils

CACES R482 engins de chantier catégories A, C1 et F

Permis B

Permis BE

Permis CE

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Missions / conditions d'exercice Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.



Votre rôle
Assurer la maintenance préventive et corrective des Matériels Agricoles et de Viabilité Hivernale du Conseil Départemental (27 tracteurs agricoles équipés de groupes de fauchage-débroussaillage ou chargeurs frontaux, 19 saleuses portées).



Vos activités au quotidien

ACTIVITÉ PRINCIPALE
Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs
Effectuer des diagnostics et recherches de pannes, proposer les solutions de réparation
Effectuer ses interventions dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène

AUTRES ACTIVITÉS
Effectuer des interventions de maintenance sur site grâce à un fourgon atelier
Participer ponctuellement aux activité du pôle Travaux ou d’un autre atelier de maintenance (en renfort)
Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)


Votre cadre de travail
Équipes de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement ou titres restaurant)
Déplacements ponctuels sur tout le département (dépannages)
Poste ouvert aux Adjoints Techniques Territoriaux et Agents de Maîtrise
Rémunération indicative 26K€ de selon grade et expérience Profils recherchés Vos atouts
CAP/BEP en maintenance des matériels (option A), ou expérience significative
CACES R482 engins de chantier catégories A, C1 et F souhaités
Permis B (obligatoire), BE, CE (éventuellement)
Rigoureux et autonome, sachant travailler en équipe
Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnement